Over de vacature- 24-36 uur per week
- Onbepaalde tijd
- Per direct ruimte voor mbo verpleegkundigen
- Schaal 7M
- Fulltime: min € 2751 - max € 2751 bruto per maand
FunctieWerken als verpleegkundige binnen het thema Hart/Vaat/Long is bijzonder. Je werkt in een academische setting, waarin we de zorg op een vernieuwende manier rond de patiënt organiseren. Hierbij werken de specialismen Cardiologie, Cardio-Thoracale Chirurgie, Vaatchirurgie, Longziekten en Longchirurgie als één thema, in een voor Nederland unieke combinatie samen. Een thema waar je dagelijks te maken hebt met zeer diverse patiënten en met uitzonderlijke en hoogcomplexe aandoeningen. Patiënten die uit het hele land voor behandeling door onze gespecialiseerde artsen en professoren van naam naar ons toekomen. We bieden naast zorg aan patiënten die kort bij ons verblijven voor bijvoorbeeld een chirurgische ingreep, ook zorg aan patiënten met bijvoorbeeld een chronische long-, vaat- of hartaandoening die juist langer of vaker bij ons zijn. Een bijzondere combinatie van heel verschillende (chirurgische en beschouwende) specialismen dus. Ieder specialisme met zijn eigen dynamiek.
Dit betekent dat je op het ene moment zorg verleent waarin het gestandaardiseerd handelen volgens protocollen centraal staat. Het andere moment sta je aan het bed bij een patiënt die langdurig of ongeneeslijk ziek is en waarbij het vooral draait om psychosociale begeleiding en ondersteuning. Of je wordt geconfronteerd met een acute situatie waarin je direct knopen moet doorhakken en prioriteiten moet stellen. Dat geeft veel afwisseling en maakt je werk erg dynamisch, maar het betekent ook dat je continu en snel moet schakelen. Als verpleegkundige heb je een belangrijke regierol in de zorg. De arts is eindverantwoordelijk, maar jij bent onmisbaar voor de coördinatie van de dagelijkse zorg aan patiënten.
We behandelen patiënten van verschillende leeftijden, jong en oud. Waarbij we in alle gevallen streven naar de beste persoonsgerichte zorg. We willen patiënten positieve energie geven, ongeacht de persoonlijke omstandigheden. Elke dag als team net dat stapje extra zetten, dat vinden we belangrijk. Daar komt bij dat we een academisch thema met zeer innovatieve behandelmethoden zijn. En waar vanuit wetenschappelijk onderzoek continu pilots lopen voor verdere verbetering van deze behandelmethoden.
We zien veel complexe aandoeningen. Patiënten die ergens anders niet (meer) geholpen kunnen worden, komen regelmatig bij ons terecht. We realiseren ons dat werken binnen het thema Hart/Vaat/Long veel van verpleegkundigen vraagt. Daarom investeren we doorlopend in je opleiding en ontwikkeling. En delen we als team geregeld kennis en ervaring met elkaar. We verwachten ook dat je hierin zelf initiatief neemt. Ben je een verpleegkundige met al de nodige ervaring? Dan geven we je naast je gewone werk graag een verantwoordelijke rol in het coachen en begeleiden van minder ervaren collega’s.
Kom je net van school en is dit de eerste stap in je zorgcarrière? Tijdens je inwerkperiode, maar ook daarna, begeleiden we je intensief en bieden we je allerlei opleidingsmogelijkheden ‘op maat’ om zo de benodigde kennis op te doen. Weet je nog niet precies hoe je jouw loopbaan in de zorg de komende jaren wilt invullen? De breedte van het werk bij ons geeft je de kans om aan verschillende specialismen, chirurgische en beschouwende, te snuffelen en zo een betere keuze voor je toekomst te maken.
Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme. AfdelingIn een samenwerking tussen verschillende specialismen werken aan de beste persoonsgerichte zorg. Binnen het thema
Hart/Vaat/Long werken we met ongeveer 100 verpleegkundigen, verdeeld over 4 zorggroepen. Een zorggroep bestaat uit meerdere specialismen. Je wordt zelf aan één zorggroep gekoppeld, maar de zorggroepen wisselen onderling ook collega’s uit. In je eigen zorggroep ben je specialist (bijvoorbeeld als vaatverpleegkundige), in een andere zorggroep heb je een meer generalistische rol. De zorggroepen werken in een ‘harmonicamodel’ samen: de capaciteit wordt op een flexibele manier met elkaar ingevuld/verdeeld.
Toekomstbestendig verplegenHart Vaat Long is een van de eerste afdelingen in het Radboudumc die de functiedifferentiatie voor verpleegkundigen gaat toepassen. Dit houdt in dat de afdeling in de toekomst gaat werken met verpleegkundigen en regieverpleegkundigen. De verpleegkundige en de regieverpleegkundige houden zich beiden bezig met patiëntenzorg.
VerpleegkundigenIn de rol van verpleegkundige is directe patiëntenzorg belangrijk. Er is veel aandacht voor persoonlijke zorg voor elke individuele patiënt.
RegieverpleegkundigenDe regieverpleegkundige houdt zich, naast patiëntenzorg, bezig met specifieke taken rondom verbetertrajecten van een patiëntengroep of van het totale zorgproces van de patiënt. Ook is kwaliteit en zorgvernieuwing, zoals evidence based werken, connected care en het monitoren van zorguitkomsten onderdeel van de functie.
Hart Vaat LongHet thema Hart/Vaat/Long heeft in totaal circa 70 bedden en bij ons worden patiënten opgenomen die een hart-, vaat- of longoperatie ondergaan of die een acute dan wel chronische longziekte of hart-, vaataandoening hebben. We hebben een echte opleidingscultuur. Continue persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling van onze mensen vinden wij cruciaal.
We zijn als thema een heel divers, maar hecht team. Samen werken we elke dag hard en op een professionele manier aan de beste persoonsgerichte zorg voor onze patiënten. Als team vinden we collegialiteit en betrokkenheid naar elkaar erg belangrijk. Eerlijk je mening uitspreken stimuleren we en emoties delen op moeilijke momenten vinden we belangrijk. En er wordt ook veel gelachen, want dat hoort er in onze ogen ook bij. Bovendien doen we buiten werktijd regelmatig leuke dingen met elkaar. Dat kan een georganiseerd uitstapje zijn, maar vaak gaan we gewoon spontaan wat met elkaar drinken. Kortom, we vinden ons werk heel belangrijk, maar de boog kan niet altijd gespannen staan. Kom jij ons team versterken?
Verpleegkundige in het RadboudumcIn het Radboudumc werken om en nabij de 2.000
verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.
Het Radboudumc wil voorop lopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze
strategie.
Lees meer over wat
werken bij het Radboudumc betekent en
wat onze medewerkers daarover vertellen.
ProfielArbeidsvoorwaardenWerken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
- Inschaling in schaal 7M, min € 2.751 - max € 3.896 bruto per maand bij een volledig dienstverband.
- Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
- Als fulltime medewerker heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
- Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf met je brutosalaris.
- Korting op je zorgverzekering, je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze
arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere
aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de
Cao umc.
Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.
Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een
diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc
Lees meer over onze
sollicitatieprocedure of bekijk de
veelgestelde vragen.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.ContactVoor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met
Lotte Ebben-Peters, verpleegkundige. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze
link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.
