Over de vacature

• 24-36 uur per week
• Onbepaalde tijd
• Doorlopende werving talentpool
• Schaal 7/8aM
• Fulltime: min € 2819 - max € 2819 bruto per maand

Functie
Voor de Acute Opname Afdeling (AOA) zijn we op zoek naar verpleegkundigen met een ambitie om mede richting te willen geven aan de ontwikkeling van de Spoedzorg in het Radboudumc. Op de ziekenhuisbrede AOA worden acute opnames vanaf de Spoedeisende Hulp en poli's opgenomen, van zowel chirurgische als beschouwende specialismen.

Als verpleegkundige werk je in een team met ruim 30 verpleegkundigen. Dit team is samengesteld uit verpleegkundigen met verschillende specialistische achtergronden met als gemene deler de interesse in spoedzorg. Je verleent overwegend (hoog)complexe zorg aan patiënten die met spoed in het ziekenhuis worden opgenomen. Je verzorgt de patiënt de eerste 48 uur van opname. Moet een patiënt langer blijven, dan worden ze verder behandeld op een verpleegafdeling.

In deze functie word je elke dag weer uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen op een afdeling waar nog niet alles vastligt. Je levert een bijdrage om invulling te geven aan het team.

Je krijgt op de AOA veel eigen verantwoordelijkheid, ruimte om jouw ideeën tot uitvoer te brengen en je voert veel bijzondere verpleegtechnische handelingen uit. Je maakt bij ons zelf je intraveneuze medicatie klaar, je voert een venapunctie uit en je sluit de patient zelf aan op de optiflow om de ademhaling te ondersteunen. 

Op de afdeling stimuleren we je om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door de vervolgopleiding AOA te volgen. Daarnaast krijgt iedereen de Generieke Module Intensief (GMI) aangeboden. 

Je maakt op de AOA intensief kennis met de complexe academische patiënt met zeer diverse medische achtergronden en vaak is er sprake van co-morbiditeit. Dit maakt dat je in een eventuele vervolgstap in je carrière reeds een breed spectrum aan patiënten hebt gezien en multidisciplinair hebt samengewerkt met artsen en verpleegkundigen van verschillende specialismen. Tevens is er een intensieve samenwerking met andere disciplines. 

Hoe ziet het verloop van een dag op de AOA eruit?
In de ochtend verblijven er naar verwachting veel patiënten op de AOA. Er zal zoveel mogelijk getracht worden deze patiënten voor 11.00 uur over te plaatsen naar een passende afdeling in huis, naar een passende externe instelling of te ontslaan en begeleiden naar huis. Rond 14.00 uur zal de piek in patiëntenstroom vanaf de SEH naar de AOA komen en de patiënten blijven minimaal één nacht op de AOA.

Deze piekbelasting zorgt ervoor dat het soms hollen en soms stilstaan is op de AOA. Hierdoor is er voldoende ruimte voor extra scholingen, intervisie en kennisoverdracht. Verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en artsen  verzorgen regelmatig klinische lessen.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Afdeling
Het Radboudumc bevindt zich in een periode waarin de spoedzorg hervormd gaat worden. De AOA maakt onderdeel uit van de Spoedeisende Hulp en het speerpunt “Spoedzorg”. Acute patiënten van alle specialismes, zowel chirurgisch als beschouwend, die ongepland worden opgenomen verblijven in eerste instantie op de AOA. 

De maximum opnameduur op de AOA is 48 uur. Gedurende de opname op de AOA wordt de diagnose gesteld, de behandeling gestart of verblijft de patiënt ter observatie. Patiënten gaan vanaf de AOA naar huis, worden overgeplaatst naar een afdeling waar verdere behandeling plaats zal vinden of gaan naar een vervolginstelling. De AOA heeft een capaciteit van 24 bedden.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel
Je bent een gediplomeerde en BIG-geregistreerde verpleegkundige. Je bent flexibel, enthousiast, leergierig en stressbestendig. Je hebt zelfkennis en bent positief ingesteld, ook onder wisselende omstandigheden. Je kunt naast zelfstandig werken ook goed in teamverband functioneren. 

Je vindt het leuk om samen met het verpleegkundige team te werken aan een prettige werkomgeving voor iedereen, waar ruimte is om te leren. Waar je samen goede kwaliteit van zorg levert aan acute patiënten en oog hebt voor de familie eromheen. Je kan snel schakelen en in korte tijd inschatten wat de goede verpleegkundige zorg is voor patiënten met verschillende medische achtergronden. Je vindt het een uitdaging om verschillende ziektebeelden te zien en dat in een acute omgeving. In deze functie ben je van meerdere markten thuis en ga je een uitdaging niet uit de weg.

Arbeidsvoorwaarden
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.819 en € 4.310 (schaal 7/8aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om als verpleegkundige op de AOA in het Radboudumc te werken? Voel je welkom om eens oriënterend te bellen met de teamleider van de AOA. Wellicht kun je een dag mee te lopen om te ervaren wat werken op de AOA betekent.

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met een van onze teamleiders via 06 31 10 48 34 . Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.