Over de vacature

• 24-36 uur per week
• Onbepaalde tijd
• Per direct ruimte voor nieuwe verpleegkundigen
• Schaal 7/8aM
• Fulltime: min € 2711 - max € 2711 bruto per maand

Functie
Wil jij werken in een jong en dynamisch team waar geen dag hetzelfde is? Ben jij iemand die zich thuis voelt  in een academische setting? Vind je het belangrijk om te leren en jezelf te ontwikkelen? Dan is deze functie misschien wel op je buik geschreven!

Wij zoeken een verpleegkundige mét of zonder ervaring voor de thema afdeling Buik en Bekken
Wanneer je aangenomen wordt als verpleegkundige binnen het thema Buik en Bekken ga je werken op de verpleegafdeling C5. Hier zal één van de teams werkzaam op C5 (Gastro-Enterologische Oncologie, MDL, High-Flow of Urologie/Gynaecologie) je thuishaven worden. Je kunt je hierdoor verdiepen in het specialisme van je thuishaven en expert worden in bijvoorbeeld stomazorg of oncologie. Binnen je aandachtgebied ga je de samenwerking aan met de aandachtsvelders van de andere teams. Omdat we met vier teams één afdeling vormen waarin we met elkaar samenwerken kan het voorkomen dat je incidenteel een dienst werkt binnen een ander team wanneer dat nodig is.
De teams leveren allen zorg binnen het buik en bekken gebied, terwijl de inhoud van de zorg verschillend is. Binnen de chirurgische zorg van de GE-Oncologie en Urologie/Gynaecologie voeren we veel complexe verpleegtechnische zorg uit. De chronische zorg van MDL vraagt veel in psychische zorg en begeleiding. En de high flow zorg vraagt om een goede logistieke planning met veel communicatieve vaardigheden. Deze combinatie van heel verschillende specialismen vraagt dus om flexibiliteit & samenwerking. Binnen je team werk je o.a. samen met je collega verpleegkundigen, verpleegkundig wetenschappers, verpleegassistenten en zorghulpen. Hierbij heeft iedereen een eigen verantwoordelijkheid, maar help je elkaar wanneer mogelijk.

Werken als verpleegkundige op een verpleegafdeling betekent dat je op het ene moment wordt geconfronteerd met acute onvoorspelbare zorg waarin je direct moet handelen en prioriteiten moet stellen. Het andere moment neem je de tijd om een patiënt of naaste te instrueren in een handeling die hij of zij thuis zelf zal uitvoeren, zoals stomazorg of toedienen van parenterale voeding via een lange lijn. Bij deze dynamiek is samenwerking en communicatie met collega's van groot belang. Als verpleegkundige coördineer je de zorg, waarbij je nauw samenwerkt met veel verschillende disciplines en inhoudsdeskundigen, denk aan artsen,diëtisten, fysiotherapeuten, maar ook verpleegkundig specialisten of gespecialiseerd verpleegkundigen zoals een wond en stoma verpleegkundigen.

Continu leren en ontwikkelen vinden we belangrijk voor elke professional en student die bij ons werkt. We delen onze kennis en expertise tijdens het werk en stimuleren het stellen van vragen en het geven van feedback. Het bespreken en delen van ambities en ontwikkelkansen geeft ruimte en inzicht om van en met elkaar te leren. Daarnaast wordt er geïnvesteerd in scholing en vervolg onderwijs, waarbij er volop keuze is voor verdieping of verbreding van je kennis.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Afdeling
Onze afdeling heeft de zorg op een unieke manier georganiseerd door vier specialismen samen te brengen in één thema: Buik en Bekken. Het thema Buik en Bekken is op de verpleegafdeling C5 onderverdeeld in 4 teams met een eigen expertise, specialistische zorg en kennis: Maag Darm Lever (MDL), Urologie/Gynaecologie, Gastro-Enterologische Oncologie en de High flow Unit (HFU). In totaal werken er ongeveer 120 verpleegkundigen op de afdeling.

Als afdeling staan wij voor het geven van persoonsgerichte zorg. Samen streven we naar de best mogelijke zorg voor de patient, waarbij we uitgaan van de wensen en doelen van de patient. We voegen graag net dat beetje extra toe aan de zorg door het creëren van mooie momenten voor de patient. Voor de een is dat een feestelijk gedekte tafel bij een eerste maaltijd, voor de ander een wandelingetje. We willen onze zorg continue verbeteren en werken volgens de laatste inzichten en richtlijnen. Als afdeling werken we mee aan wetenschappelijk onderzoek en vertalen die, samen met onze verpleegkundig wetenschappers, naar de praktijk.

In de toekomst zal de verpleegafdeling C5 een onderdeel zijn van het nieuw te vormen Centrum voor Buik en Bekken samen met het Endoscopiecentrum en de poliklinieken van MDL, Heelkunde, Gynaecologie en Voortplantingsgeneeskunde. Het centrum voor Buik en Bekken zal zich specifiek gaan richten op diagnostiek en behandeling van patiënten met (benigne) aandoeningen in het buik bekken gebied. De verpleegafdeling is daar een groot onderdeel van en zal intensiever gaan samenwerken met de andere onderdelen van het centrum. Daarnaast liggen er veel oncologische patiënten op C5. Hiervoor zal er een intensieve samenwerking komen met het Centrum van Oncologie.
 
Deze toekomstplannen bieden je de kans om over de grenzen van je eigen afdeling te kijken en je breder te ontwikkelen binnen het Radboudumc. Om de zorg continu te kunnen verbeteren blijven we innoveren én stimuleren we leren en ontwikkelen. Daarom bieden wij uitgebreide opleidingsmogelijkheden zoals bijvoorbeeld de oncologieopleiding, de GMI opleiding, en het traject Toekomst bestendig verplegen. Ook staan we open voor andere opleidingen, en lopen we voorop in het verpleegwetenschappelijk onderzoek.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel
Je bent een enthousiaste en gemotiveerde (BIG geregistreerde) verpleegkundige mét of zonder ervaring en een afgeronde mbo/hbo-v opleiding en de volgende competenties:

• Je hebt een vriendelijke open houding.
• Bent flexibel ingesteld, kunt snel schakelen en bent stressbestendig.
• Je durft je kwetsbaar op te stellen en feedback te geven en te vragen.
• Je kunt goed individueel werken en bent ook in een team sterk.
• Je bent iemand die zichzelf graag blijft ontwikkelen.
• Ziekenhuis ervaring is een pré.

Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Inschaling in schaal 7M of 8aM, min € 2.751 - max € 4.144 bruto per maand bij een volledig dienstverband.
• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Als fulltime medewerker heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf met je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering, je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Corine de Jager, verpleegkundige en talentpoolbeheerder. Je kan direct een e-mail sturen door op haar naam te klikken. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link!  Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.