Over de vacature

• 24-36 uur per week
• Bepaalde tijd
• Per direct ruimte voor een nieuwe verpleegkundige
• Schaal 7/8aM
• Fulltime: min € 2819 - max € 2819 bruto per maand
• Datum eerste gesprek:21 en 24 mei 2024
• Solliciteer voor  8 mei 2024

Functie
Wil jij werken in een jong en dynamisch team waar geen dag hetzelfde is? Ben jij iemand die zich thuis voelt  in een academische setting? Vind je het belangrijk om te leren en jezelf te ontwikkelen? Dan is deze functie misschien wel op je buik geschreven!

Wij zoeken een verpleegkundige mét of zonder ervaring voor de thema afdeling Buik en Bekken
Wanneer je aangenomen wordt als verpleegkundige binnen het thema Buik en Bekken ga je werken op de verpleegafdeling C5. Hier zal één van de teams werkzaam op C5 (Gastro-Enterologische Oncologie, MDL, kort verblijf of Urologie/Gynaecologie) je thuishaven worden. Je kunt je hierdoor verdiepen in het specialisme van je thuishaven en expert worden in bijvoorbeeld stomazorg of oncologie. Binnen je aandachtgebied ga je de samenwerking aan met de aandachtsvelders van de andere teams. Omdat we met vier teams één afdeling vormen waarin we met elkaar samenwerken kan het voorkomen dat je incidenteel een dienst werkt binnen een ander team wanneer dat nodig is.
De teams leveren allen zorg binnen het buik en bekken gebied, terwijl de inhoud van de zorg verschillend is. Binnen de chirurgische zorg van de GE-Oncologie en Urologie/Gynaecologie voeren we veel complexe verpleegtechnische zorg uit. De chronische zorg van MDL vraagt veel in psychische zorg en begeleiding. En de kort verblijf zorg vraagt om een goede logistieke planning met veel communicatieve vaardigheden. Deze combinatie van heel verschillende specialismen vraagt dus om flexibiliteit & samenwerking. Binnen je team werk je o.a. samen met je collega verpleegkundigen, verpleegkundig wetenschappers, verpleegassistenten en zorghulpen. Hierbij heeft iedereen een eigen verantwoordelijkheid, maar help je elkaar wanneer mogelijk.

Werken als verpleegkundige op een verpleegafdeling betekent dat je op het ene moment wordt geconfronteerd met acute onvoorspelbare zorg waarin je direct moet handelen en prioriteiten moet stellen. Het andere moment neem je de tijd om een patiënt of naaste te instrueren in een handeling die hij of zij thuis zelf zal uitvoeren, zoals stomazorg of toedienen van parenterale voeding via een lange lijn. Bij deze dynamiek is samenwerking en communicatie met collega's van groot belang. Als verpleegkundige coördineer je de zorg, waarbij je nauw samenwerkt met veel verschillende disciplines en inhoudsdeskundigen, denk aan artsen,diëtisten, fysiotherapeuten, maar ook verpleegkundig specialisten of gespecialiseerd verpleegkundigen zoals een wond en stoma verpleegkundigen.

Continu leren en ontwikkelen vinden we belangrijk voor elke professional en student die bij ons werkt. We delen onze kennis en expertise tijdens het werk en stimuleren het stellen van vragen en het geven van feedback. Het bespreken en delen van ambities en ontwikkelkansen geeft ruimte en inzicht om van en met elkaar te leren. Daarnaast wordt er geïnvesteerd in scholing en vervolg onderwijs, waarbij er volop keuze is voor verdieping of verbreding van je kennis.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Afdeling
Onze afdeling heeft de zorg op een unieke manier georganiseerd door vier specialismen samen te brengen in één thema: Buik en Bekken. Het thema Buik en Bekken is op de verpleegafdeling C5 onderverdeeld in 4 teams met een eigen expertise, specialistische zorg en kennis: Maag Darm Lever (MDL), Urologie/Gynaecologie, Gastro-Enterologische Oncologie en kort verblijf. In totaal werken er ongeveer 120 verpleegkundigen op de afdeling.

Als afdeling staan wij voor het geven van persoonsgerichte zorg. Samen streven we naar de best mogelijke zorg voor de patiënt, waarbij we uitgaan van de wensen en doelen van de patiënt. We voegen graag net dat beetje extra toe aan de zorg door het creëren van mooie momenten voor de patiënt. Voor de een is dat een feestelijk gedekte tafel bij een eerste maaltijd, voor de ander een wandelingetje. We willen onze zorg continue verbeteren en werken volgens de laatste inzichten en richtlijnen. Als afdeling werken we mee aan wetenschappelijk onderzoek en vertalen die, samen met onze verpleegkundig wetenschappers, naar de praktijk.

In de toekomst zal de verpleegafdeling C5 een onderdeel zijn van het nieuw te vormen Centrum voor Buik en Bekken samen met het Endoscopiecentrum en de poliklinieken van MDL, Heelkunde, Gynaecologie en Voortplantingsgeneeskunde. Het centrum voor Buik en Bekken zal zich specifiek gaan richten op diagnostiek en behandeling van patiënten met (benigne) aandoeningen in het buik bekken gebied. De verpleegafdeling is daar een groot onderdeel van en zal intensiever gaan samenwerken met de andere onderdelen van het centrum. Daarnaast liggen er veel oncologische patiënten op C5. Hiervoor zal er een intensieve samenwerking komen met het Centrum van Oncologie.
 
Deze toekomstplannen bieden je de kans om over de grenzen van je eigen afdeling te kijken en je breder te ontwikkelen binnen het Radboudumc. Om de zorg continu te kunnen verbeteren blijven we innoveren én stimuleren we leren en ontwikkelen. Daarom bieden wij uitgebreide opleidingsmogelijkheden zoals bijvoorbeeld de oncologieopleiding, de GMI opleiding, en het traject Toekomst bestendig verplegen. Ook staan we open voor andere opleidingen, en lopen we voorop in het verpleegwetenschappelijk onderzoek.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel
Je bent een enthousiaste en gemotiveerde (BIG geregistreerde) verpleegkundige mét of zonder ervaring en een afgeronde mbo/hbo-v opleiding en de volgende competenties:

• Je hebt een vriendelijke open houding.
• Bent flexibel ingesteld, kunt snel schakelen en bent stressbestendig.
• Je durft je kwetsbaar op te stellen en feedback te geven en te vragen.
• Je kunt goed individueel werken en bent ook in een team sterk.
• Je bent iemand die zichzelf graag blijft ontwikkelen.
• Ziekenhuis ervaring is een pré.

Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.819 en € 4.310 (schaal 7/8aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Sollicitatieprocedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 8 mei 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 mei in de middag of 24 mei in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Neem dan contact op met Corine de Jager-Huisman, regie verpleegkundige of Rein Jansen, operationeel manager. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.