Over de vacature

• 32-36 uur per week
• Leer-werktraject
• Jouw opleiding wordt volledig betaald door het Radboudumc
• Schaal 8aM/9aM
• Fulltime: min € 3305 - max € 3305 bruto per maand

Functie

Als Spoedeisende Hulp verpleegkundige in opleiding werk je vanaf het begin mee op de afdeling. Je volgt de theorielessen op de Radboud Health Academy, de opleiding duurt ongeveer 15 maanden en wordt helemaal betaald door het Radboudumc. De opleiding bestaat uit 3 lesblokken van 1-2 weken aangevuld met verschillende stages. 

Als SEH verpleegkundige in opleiding heb je de volgende taken:

• Levert intensieve verpleegkundige zorg aan een of meerdere patiënten.
• Voert het verpleegkundig proces uit volgens standaardprocedures.
• Draagt bij aan de ontwikkeling van standaardprocedures.
• Informeert en begeleidt patiënten, hun begeleiders, ouders en verzorgers.

In principe zijn er twee instroommomenten per jaar, in maart en in november. Het aantal te vergeven opleidingsplaatsen is afhankelijk van de werkelijke uitstroom en behoeften van de afdeling SEH.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Afdeling

De afdeling Spoedeisende Hulp (SEH) verzorgt topklinische zorg, onderwijs en onderzoek en heeft een belangrijke functie in de Traumaregio Oost. Het Radboudumc is een 24-uurs Level 1 traumacentrum met een mobiel medisch team, dit zorgt voor een zeer gevarieerd patiëntenaanbod.

Op de afdeling werken ongeveer 80 collega’s nauw samen met elkaar. Naast een eigen medische staf SEH artsen, SEH artsen in opleiding, gipsverbandmeesters, avondnachthoofden en het secretariaat, werken ongeveer 35 verpleegkundigen in ons team. Als verpleegkundige op de SEH heb je een belangrijke rol bij de opvang en behandeling van alle patiënten en hun begeleiders. Door de grote diversiteit aan patiënten en de verschillende casuïstiek, werk je nauw samen verschillende zorgprofessionals in diverse specialismen. Dit maakt het werk zeer afwisselend en leerzaam.

Daarnaast zorgt de academische setting voor deelname aan verschillende (verpleegkundige) wetenschappelijke onderzoeken. De SEH biedt jou de mogelijkheid om naast de geëigende cursussen als Trauma Opvang Volwassene, Opvang Vitaal Bedreigd Kind, en ILS, een scala aan beroepsgerichte cursussen en symposia te volgen waardoor jij, en daardoor de afdeling, constant op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen en inzichten.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel

Je bent gediplomeerd verpleegkundige met een geldige BIG-registratie en je hebt werkervaring in een ziekenhuis (bij voorkeur IC, CCU of AOA).

Werkervaring in het Radboudumc is zeker een pré, maar niet noodzakelijk om aan de opleiding tot SEH-verpleegkundige te starten. Daarnaast beschik je over:

• Kennis van protocollen, standaarden, procedures en voorschriften.
• Ervaring met verpleegkundige methoden en technieken in complexe zorgsituaties.
• Flexibele instelling, zelfstandig en in teamverband kunnen functioneren.
• Vaardigheid in het begeleiden van patiënten.
• Daadkrachtige communicatieve vaardigheden.

Op de SEH wordt voornamelijk in onregelmatige diensten gewerkt. Vroege -, tussen -, late - en nachtdiensten en 2x per maand weekenddienst.

Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Inschaling in schaal 8aM of 9aM, min € 3.305 - max € 4.769 bruto per maand bij een volledig dienstverband.
• Minimaal 32 uur per week tijdens de duur van de opleiding (14-16 maanden), daarna kun je minder gaan werken als je dat wilt (min 24upw).
• De aanstelling is voor de duur van de opleiding. Bij positief afronden van de opleiding, zal dit direct overgaan in een onbepaalde tijd contract.
• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage (47% of 72%).
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Anne Derks, teamleider zorg SEH, via 06 29 65 28 95. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.