Over de vacature

• 28-36 uur per week
• Leer-werktraject
• Doorlopende werving talentpool kinder IC verpleegkundigen
• Schaal 7/8aM
• Fulltime: min € 2932 - max € 2932 bruto per maand

Functie
Als Kinder Intensive Care Verpleegkundige in opleiding bij de Kinder IC (ICK) van het Radboudumc, word je opgeleid in een academische setting met zeer hoogwaardige Intensive Care-kennis. Dit in een omgeving waar we elkaar stimuleren en motiveren om elke dag beter te worden en om kennis met elkaar te delen. Je verleent meestal acute zorg aan gemiddeld 2 ernstig zieke kinderen van verschillende leeftijden (0-18 jaar) met zeldzame en complexe aandoeningen. Patiënten die in veel gevallen ergens anders niet behandeld kunnen worden. Je staat in de zorg heel dicht bij het gezin en je ondersteunt en begeleidt hen. Je bouwt daardoor een intense band op met het kind én met de ouders.

In je werk leer je doorlopend van artsen die uitleg geven over de behandeling en van meer ervaren verpleegkundigen. We gaan daarbij als een hecht en gelijkwaardig team met elkaar om en je hebt alle ruimte om ook jouw visie op de behandeling te geven en de zorg op jouw manier te coördineren. Zo slagen we er samen in altijd de allerbeste gezinsgerichte zorg te verlenen. Daarnaast investeren we veel in scholingsmomenten. Je kan er ook voor kiezen om je te verdiepen in een specifiek aandachtsveld en deze kennis te delen met je collega’s. Wij vinden het belangrijk dat je de ambitie hebt om te blijven leren en hier ook initiatief in neemt. We werken op onze afdeling continu aan medische innovatie en ontwikkelen behandelmethoden vanuit wetenschappelijk onderzoek. We verwachten van jou dat je hiervoor open staat en actief aan bijdraagt. Technologie speelt daarin een grote rol. Je moet het dan ook leuk vinden om met de nieuwste en vaak complexe apparatuur te werken.

Kom jij als Kinder IC Verpleegkundige in opleiding binnenkort écht het verschil maken voor ernstig zieke kinderen?

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Afdeling
Als Kinder IC Verpleegkundige in opleiding werk je met circa 30 Kinder IC Verpleegkundigen en 9 High Care (HC) Verpleegkundigen op de Kinder IC/HC van het Radboudumc. Onze afdeling heeft 6 IC-bedden en 2 HC-bedden. Bovendien heeft de afdeling 2 Kinder IC-bedden op de Volwassen IC. Hiervoor wisselen we personeel uit. 

Verder verzorgen we als academische afdeling alle transport van instabiele kinderen in de regio en de reanimaties van kinderen in het hele Radboudumc. Zo hebben we bijvoorbeeld een consulterende functie voor het gehele Amalia kinderziekenhuis voor zorgvragen omtrent zieke kinderen die daar liggen. Dit geeft het werk als verpleegkundige bij ons een interessante extra dimensie.

Op onze afdeling werken verpleegkundigen en artsen op een unieke manier samen. Er is weinig afstand tussen verpleegkundigen en artsen. Door de complexiteit van de zorg en de diversiteit van de patiëntgroep hebben we elkaars kennis en ervaring hard nodig. Met elkaar gaan we iedere dag voor de allerbeste gezinsgerichte zorg. Dat zorgt voor een heel prettige en informele sfeer op onze Kinder IC.

De opleiding tot Kinder IC Verpleegkundige duurt circa 13-16 maanden, afhankelijk van het aantal contracturen. Tijdens je opleiding verleen je onder begeleiding hoogcomplexe verpleegkundige zorg aan onze patiënten. Je leert verantwoordelijkheid te dragen voor de totale bewaking, observatie en begeleiding van de aan jou toegewezen patiënten.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel
Je bent een BIG-geregistreerde verpleegkundige met een diploma hbo-v of mbo-v met hbo-denkniveau. Je bent een kinderverpleegkundige of een IC-verpleegkundige die op onze afdeling de KinderIC-opleiding wil volgen. Je beschikt over een brede klinische blik, bent initiatiefrijk en je kunt snel schakelen. Daarbij werk je graag met anderen samen, ook buiten je eigen specialisme/afdeling. Daarnaast kun je uitstekend zelfstandig werken en je bent goed in staat het overzicht in de behandeling te houden en de zorg te coördineren. Je kunt je uitstekend inleven in de patiënt en de familie, maar je staat ook stevig in je schoenen en weet je eigen grenzen te stellen. Bovendien ben je ambitieus, nieuwsgierig, leergierig en je vindt het interessant je elke dag in nieuwe facetten van het medisch/verpleegkundig vakgebied te verdiepen. Daarbij sta je open voor wat artsen en collega-verpleegkundigen je leren, maar vind je het ook belangrijk jouw kennis met anderen te delen. Verder vind je het interessant betrokken te zijn bij innovatie en wetenschappelijk onderzoek en je wilt hieraan concreet bijdragen.  Je vindt het leuk te werken met de nieuwste en vaak complexe apparatuur.

Arbeidsvoorwaarden
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.932 en € 4.482 (schaal 7/8aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Fleur van Dongen, teamleider Kinder IC, (024) 366 86 36. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.