Over de vacature

• 24-36 uur per week
• Onbepaalde tijd
• Doorlopende werving talentpool verpleegkundigen Hematologie
• Schaal 7/8aM
• Fulltime: min € 2711 - max € 2711 bruto per maand

Functie
Als verpleegkundige werk je bij Hematologie op de verpleegafdeling en/of op de dagbehandeling. Je maakt deel uit van een van beide teams, maar de teams wisselen onderling ook collega’s uit. Je kunt dus op beide afdelingen werken.

Binnen de afdeling Hematologie verleen je (multidisciplinaire) zorg aan heel diverse en kwetsbare patiënten, van verschillende leeftijden en met uiteenlopende complexe hematologische aandoeningen. Ziektebeelden die een academische en specialistische behandeling vragen.

Je start met een inwerktraject van één jaar. Een opleiding ‘on the job’ en onder goede begeleiding van ervaren collega’s. Je werkt dus vanaf de eerste dag mee in de dagelijkse praktijk. De eerste twee maanden (en zo nodig langer) sta je boventallig ingeroosterd. Op deze manier heb je de tijd en ruimte om kennis te maken met het specialisme en met onze afdeling.

Je geeft zeer persoonsgerichte zorg, waarbij je verschillende interessante verpleegtechnische handelingen verricht. De zorg is vaak onvoorspelbaar waarbij zich regelmatig onverwachte situaties voordoen. Bovendien gaat het om zorg waarin je heel nauw en langdurig contact hebt met de naasten van de patiënt en waarbij het geven van goede psychosociale begeleiding cruciaal is. Jij bent de steun en toeverlaat voor de patiënt én voor de naasten. Dit zorgt voor extra waardering en voldoening in je werk.

Op de dagbehandeling komen patiënten om een therapie te krijgen. Het contact is meestal vrij kort. Je ziet hier veel dezelfde patiënten als op de verpleegafdeling; uiteraard op een ander moment tijdens hun ziekte. Voorlichting aan de patiënt en de naasten is een belangrijk onderdeel van je werk als verpleegkundige.

Op de verpleegafdeling liggen patiënten vaak meerdere weken op de afdeling, waardoor je een nauwe band opbouwt met de patiënt en met de naasten. Je verleent tijdens een (dag)dienst zorg aan maximaal vier patiënten, waar je zelfstandig verantwoordelijk voor bent. Tegelijkertijd werk je overdag als duo samen met een collega. Dit noemen we het ‘maatjessysteem’ en zorgt ervoor dat er altijd iemand is met wie je kan sparren of die je werk over kan nemen.

Bij de afdeling Hematologie besteden we na je inwerktraject veel aandacht aan je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Bovendien werken we continu aan medische innovatie door verdere verbetering van behandelmethodes en medicamenteuze behandelingen. Je staat nooit stil in je vakgebied en in je verpleegkundige carrière.

Al met al een zelfstandige functie in een leuk team, waarin je veel voor de patiënt en de naasten betekent en waarin je jezelf blijft ontwikkelen.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Afdeling
Binnen de afdeling Hematologie zetten de ongeveer 65 verpleegkundigen zich dagelijks maximaal in voor de allerbeste persoonsgerichte zorg aan de meest kwetsbare patiënten. Hierin werken verpleegkundigen en artsen op een laagdrempelige en persoonlijke manier met elkaar samen.

Op de dagbehandeling (kliniek) komen patiënten enkele uren voor onder meer chemotherapie en voor bloedtransfusies. Maar je behandelt hier ook spoedpatiënten en patiënten met een nieuwe leukemie. Bovendien worden hier patiënten vanuit een ander specialisme behandeld, bijvoorbeeld reumapatiënten.

Op de verpleegafdeling heb je te maken met langdurige zorg. Er worden hier onder meer patiënten behandeld voor bloedziektes zoals leukemie, (non-) hodgkin lymfoom of multiple myeloom. De behandeling bestaat meestal uit een cyclus van chemokuren, veelal gevolgd door een stamceltransplantatie.

De afdeling Hematologie is onderdeel van het Radboudumc Centrum voor Oncologie. We hebben speciale expertise op het gebied van myeloïde maligniteiten, SCT en immunotherapie. Onder andere killer cells en dendritische celvaccinaties. Daarnaast hebben we een Hemofilie BehandelCentrum, een aferese-afdeling en een Landelijk ExpertiseCentrum PNH. Ook werken we samen met Matchis Europdonor en met steeds meer andere ziekenhuizen in nationaal (HOVON) en internationaal verband.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel
Je bent een mbo-v of hbo-v gediplomeerd verpleegkundige en BIG-geregistreerd.Je kunt goed zelfstandig werken en snel beslissingen nemen. Maar je functioneert ook uitstekend in een team. Daarbij vertrouw je op je collega’s, ben je in staat om je eigen grenzen aan te geven en durf je waar nodig de hulp van je collega’s in te roepen.

Je vindt het niet alleen belangrijk dat je de heel diverse verpleegtechnische handelingen beheerst, maar je beschikt ook over de sociale vaardigheden om de patiënt en de naasten in psychosociaal opzicht te begeleiden. Je kunt je goed inleven in mensen en je bent communicatief vaardig.

Ook schakel je snel en flexibel tussen verschillende patiënten en situaties. Je kunt daarbij goed de juiste prioriteiten stellen en de tijd te nemen om met de patiënt en de naasten in gesprek te gaan en hen op moeilijke momenten op te vangen.

Omdat je werk heel emotioneel kan zijn, sta je bovendien stevig in je schoenen. Je kunt situaties goed inschatten en ook professionele afstand tot de patiënt bewaren als dit nodig is.

Binnen de afdeling Hematologie verleen je zorg aan immuun gecompromitteerde patiënten. Om onze patiënten goed te beschermen, is het beleid op de afdeling Hematologie dat alle medewerkers zich laten vaccineren. 

Verder beschik je over een goede klinische blik, je vindt het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen en je wilt vanuit wetenschappelijk onderzoek op onze afdeling graag bijdragen aan medische innovatie.
Zo zit jij in elkaar!

Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Inschaling in schaal 7M of 8aM, min € 2.751 - max € 4.144 bruto per maand bij een volledig dienstverband.
• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Als fulltime medewerker heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf met je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering, je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Huib de Jong, teamleider, (024) 361 50 41. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link!  Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.