Voor onze opdrachtgever in de regio Leiden zijn wij op zoek naar een basisarts die zich gaat bezighouden met High Intensive Care cliënten (HIC). Samen met een multidisciplinair team draag je zorg voor een middelgrote groep patiënten in acute nood. De patiënten hebben een (ernstige) psychiatrisch stoornis en komen naar onze opdrachtgever voor een kortdurende opname. Hier krijg je als basisarts de mogelijkheid om je ervaring in de psychiatrie verder uit te breiden en complexe casussen te behandelen. Samen met een multidisciplinair team lever je de best mogelijke zorg voor elke individuele patiënt.

Door het systeem rond een patiënt er bij te betrekken voorkom je dwang en drang. Wij zijn op zoek naar een stevige professional, die nieuwe energie brengt in een stabiele organisatie. 

In de rol van basisarts ben je onder andere bezig met:

• Het behandelen en begeleiden van een complexe doelgroep;
• Systemisch werken om het beste doel te kunnen bereiken; 
• Betrokken zijn bij zowel interne als externe projecten binnen de psychiatrie; 
• Crisissituaties.

Je komt te werken in een multidisciplinair samengesteld team, waarin diverse functies (psychiater, arts, psycholoog, maatschappelijk werker, spv) vertegenwoordigd zijn.  

Functie eisen
De geschikte kandidaat voldoet aan de onderstaande eisen:

• BIG-geregistreerde (basis) arts; 
• Op korte termijn beschikbaar voor minimaal 5 maanden;
• Je kunt goed overzicht houden en bent sterk in samenwerken;
• Begaan met en betrokken bij de cliënten;
• Je bent doortastend en hebt een positieve instelling.

Bedrijfsprofiel
De opdrachtgever is een vooruitstrevende GGZ instelling met meerdere zorglijnen. Kernwoorden zijn: regionale functie, korte lijnen, volop ruimte voor ontwikkeling. Het therapeutisch milieu is ingericht volgens de herstelvisie. Landelijke speerpunten die betrekking hebben op dwang en drang zijn ook de speerpunten van onze client.De bestaande cultuur van behandelen in de geestelijke gezondheidszorg is klaar voor herziening. Steeds meer komt het inzicht dat GGZ-professionals die zich aanspreekbaar en toerekenbaar opstellen tegenover patiënten ook betere resultaten boeken.

Bedrijfscultuur
Mede door de verbinding met academische centra in de regio is er een sterk opleidingsklimaat en een cultuur gericht op verbetering en vernieuwing. Deze vernieuwing wordt deels ook ingegeven door veranderende organisatiesstructuren.

Het heeft tot gevolg gehad dat er een IHT team is gestart, dat de High & Intensive Care is heringericht, alsmede de polikliniek. Al deze veranderigen dragen ertoe bij dat de organisatie van onze relatie klaar is voor de toekomst.


Arbeidsvoorwaarden
Onze opdrachtgever biedt aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris valt binnen de FWG schaal 65.