Arts Seksuele Gezondheid / ANIOS Infectieziektebestrijding

Arts Seksuele Gezondheid / ANIOS Infectieziektebestrijding
Met grote zelfstandigheid in teamverband werken? Word onze collega arts seksuele gezondheid en solliciteer bij het CSG Haaglanden!


WO | Maximaal €5067 | Schaal 11 | Regulier | Tijdelijk | 28 - 32 uur

Vind jij het leuk om ervaring op te doen met alle aspecten van seksuele gezondheid? Zowel individuele als publieke zorg te leveren?

Wat ga je doen?
Het Centrum Seksuele Gezondheid (CSG) van de GGD Haaglanden zoekt een enthousiaste arts, met bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring, die het leuk vindt om in teamverband ervaring op te doen in de publieke gezondheidszorg. Jij ziet het als een uitdaging om moeilijke onderwerpen binnen de seksuele gezondheid bespreekbaar te maken met mensen uit alle lagen van de samenleving.

De focus van het CSG ligt op seksuele gezondheid in het algemeen. Seksuele gezondheid is niet alleen het voorkomen van een soa of ongewenste zwangerschap. Het betekent ook dat seks plezierig en aangenaam is en zonder enige vorm van dwang, discriminatie of geweld ervaren wordt. Wij geven voorlichting en behandeladviezen op maat. Hierbij ligt de focus op het versterken van het eigen vermogen van de cliënt. Waar nodig zorgen wij voor een doorverwijzing naar een specialist of andere samenwerkingspartner.

Binnen deze functie leer je zowel op cliëntniveau als op populatieniveau, vanuit een maatschappelijk oogpunt te denken en te communiceren. Je geeft advies over preventie en behandeling van soa’s. Je verricht lichamelijke onderzoek bij cliënten met klachten en doet aanvullend diagnostisch onderzoek zoals echoscopische IUD-nacontrole en microscopie. Je bent betrokken van anamnese tot en met diagnose en van behandeling tot en met beleidsvraagstukken.

Daarnaast superviseer je de sociaal verpleegkundigen seksuele gezondheid en lever je een bijdrage aan epidemiologische surveillance, interne scholing en wetenschappelijk onderzoek. De werkzaamheden zijn poliklinisch.

Er is veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om eigen invulling te geven aan (preventie-) projecten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de verpleegkundigen en medisch team-assistenten binnen het team en houdt steeds de belangen van cliënten, collega’s, afdeling, organisatie en maatschappij (publieke gezondheid) voor ogen.

Wat vragen wij?
Je hebt een open houding ten opzichte van diverse doelgroepen en je bent in staat een veilig en vertrouwd klimaat te creëren in je contact met cliënten en collega’s. Je bent cultuursensitief en hebt inlevingsvermogen. Je bent leergierig, praktisch ingesteld en nauwgezet. Verder ben je representatief en heb je een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je bent sociaal, besluitvaardig en communicatief sterk. Wij vinden het belangrijk dat je zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneert. Je hebt een assertieve en proactieve houding en bent empathisch en respectvol.

Gevraagde competenties:
Teamgeest, medisch leiderschap, analytisch vermogen, overtuigingskracht, initiatiefrijk.

Daarnaast vragen wij:
  • een registratie in het BIG-register als arts;
  • bij voorkeur heb je minimaal 1 jaar werkervaring als arts (bv ivm opleidingswens voor huisartsengeneeskunde, dermatologie of gynaecologie, etc.);
  • bij voorkeur enige ervaring met plaatsen van spiralen, Implanon en het doen van vaginale echo (indien je deze expertise nog niet beheerst, is er mogelijkheid dit bij ons te leren).
  • je hebt enige ervaring met Excel en SPSS.

Wat bieden wij?
  • werkervaring in een afwisselende baan met veel eigen beslissingsvrijheid in een leuk team;
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 maanden. Bij goed functioneren is er een mogelijkheid op verlening of vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
  • een salaris van minimaal €3.491,- en maximaal €5.067,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 11). Afhankelijk van de ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn. Per 01-07-2020 stijgen de lonen met 1%. Op 01-10-2020 komt daar nog eens een verhogingen van 1% bovenop;
  • een 28 tot 32-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
  • werktijden op werkdagen van 8:30 tot 17:00 uur, geen diensten.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Wie zijn wij?
Het CSG Haaglanden is een van de acht landelijk coördinerende centra in Nederland. GGD Haaglanden is de organisatie voor publieke gezondheid voor de inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer. Daarmee beschermt, bewaakt en bevordert GGD Haaglanden de gezondheid van ruim een miljoen inwoners. GGD Haaglanden is onderdeel van de sector Volksgezondheid en Zorg binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn van de gemeente Den Haag.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jean-Marie Brand (arts infectieziektebestrijding) te bereiken via 06-47121096 of met Michael Keizer (afdelingsmanager) te bereiken via 06-15873825.

Extra informatie
  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Jouw werklocatie is Westeinde 128 in Den Haag.

In verband met het anoniem solliciteren zullen wij een voorselectie maken op basis van jouw werkervaring, opleidingen en vooral jouw motivatie. Daarom lezen we in je motivatie graag een antwoord op de volgende vijf vragen:
1. Waarom wil je werken voor gemeente Den Haag?
2. Wat verwacht je van deze baan?
3. Op welk resultaat ben je het meeste trots en wat was jouw bijdrage daaraan?
4. Wat zou je nog willen leren?
5. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

Interesse gekregen in deze functie?
Dan komen we graag met je in contact! Solliciteren kan via de "Solliciteer" button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Solliciteren danop de website van de werkgever
Externe sollicitatiepagina