Intro
Ben jij verpleegkundige met interesse in het gebruik van antibiotica? Ben jij een echte kei in organiseren en verbinden en wil je voor de patiënt het verschil maken door te regelen dat ontslag met intraveneus antibiotica mogelijk is? Dan zijn we op zoek naar jou om samen te bouwen aan het OPAT-Team.
Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar een verpleegkundige die ons OPAT team komt versterken. In deze functie staat het bewaken en verbeteren van het antibioticabeleid in (en na ontslag uit) het ziekenhuis centraal, in lijn met de doelstellingen van het Antibiotica-team, ofwel A-team. Binnen het A-team streven internist-infectiologen, medisch microbiologen, ziekenhuisapothekers en verpleegkundigen goed gebruik van antibiotica na om resistentievorming tegen antibiotica te vertragen. De verpleegkundige functie binnen het A-team wordt ook “deskundige antimicrobial stewardship” genoemd, zie voor meer informatie: Deskundige Antimicrobial Stewardship (DAS)|SWAB.

Het ‘Outpatient Parenteral AntiMicrobial Therapy (OPAT)’ programma. Met OPAT zien we er op toe dat het toedienen van intraveneuze (IV) antibiotica in de thuissituatie op een juiste en veilige manier gebeurt. Zie voor meer informatie de OPAT praktijkgids. Als OPAT verpleegkundige zal je samen met je OPAT-collega’s zorg dragen voor patiënten die met IV-antibiotica uit het ziekenhuis ontslagen worden. Een deel van de patiënten kan voor ontslag getraind worden in het zelf toedienen van antibiotica in de thuissituatie, S-OPAT. Het is een veelzijdige baan, het werk is dynamisch en kan soms hectisch zijn, juist prioriteren en daarin keuzes maken zijn essentieel voor deze functie. Ook is de OPAT verpleegkundige en vraagbaak voor
collega’s, zowel intern als vanuit thuiszorgorganisaties en de opgedane kennis deel je graag. Daarnaast zal je het OPAT programma gezamenlijk verder inhoudelijk verbeteren en ontwikkelen. Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Inhoudelijke beoordeling van aanvraag voor intraveneuze antibiotica thuis wanneer nodig in overleg met hoofdbehandelaar, microbioloog en/of internist-infectioloog.
• Coördineren van de medische-verpleegkundige zorg tussen zorgverleners en patiënten, binnen en buiten de eigen discipline zoals bureau nazorg, (poli) klinische afdelingen, thuiszorg organisaties en apothekers.
• Organiseren van multidisciplinair overleg met bovenstaande partijen om de logistiek rondom het ontslag naar huis blijvend te optimaliseren.
• Instructie aan patiënten rondom de zelftoediening in de thuissituatie de daarbij behorende opvolging.
• Instructie aan patiënten over intraveneuze antibiotica thuis en het onderhouden van wekelijks telefonisch contact na ontslag, waarbij je onder andere labuitslagen inhoudelijk zal beoordelen en eventuele bijwerkingen zal monitoren.
• Ontwikkelen en stimuleren van zelfzorg bij patiënten met IV antibiotica thuis.
• Initiëren, ontwikkelen en bijdragen aan onderzoek, en het implementeren van onderzoeksresultaten naar de praktijk.

Wat neem je mee?
Deze veelzijdige functie vereist goede communicatieve en organisatorische vaardigheden, creativiteit en interesse in infectieziekten, antibioticabeleid en onderzoek. Wij zoeken een BIG-geregistreerde hbo verpleegkundige die de volgende kennis en vaardigheden met zich meebrengt:

• Interesse in antibiotica, stewardship en medicatieveiligheid;
• uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• interesse in (het bijdragen aan) wetenschappelijk onderzoek;
• goed in een team kunnen samenwerken;
• initiatiefrijk, je kan snel schakelen, prioriteren en je hebt een flexibele instelling.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
Binnen het OPAT programma werken zes OPAT verpleegkundigen en een administratief medewerker in een hecht team. De supervisie en coördinatie vindt plaats doortwee internist-infectiologen. Het OPAT team heeft een eigen werkplek op locatie AMC, maar werkzaamheden vinden op beide locaties plaats, dus ook op locatie VUmc.

De werkzaamheden van het OPAT programma komen overeen met de doelstellingen van het A-team van Amsterdam UMC. Daarin zijn internist-infectiologen (i.o.), medisch microbiologen (i.o.) en ziekenhuisapothekers (i.o.) en arts-onderzoekers werkzaam. Het A-team heeft geen vaste werkplek.

De cultuur binnen zowel het OPAT en A-team is open en de samenwerking ontspannen en laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

De voorkeur gaat uit naar een collega die in ieder geval op woensdag beschikbaar is om te werken.


De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op dinsdag 7 april 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt later in overleg.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marleen van Leeuwen, teamleider OPAT-team, via m.n.vanleeuwen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via 020 566 0307 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.