Intro
Ben jij kinderarts met een brede psychosociale blik? Wil je je verder ontwikkelen in sociale pediatrie, met focus op kindermishandeling, eetstoornissen en post-Covid zorg? Kom werken als kinderarts-fellow bij het Emma Kinderziekenhuis!
Wat ga je doen?
In deze functie als kinderarts-fellow sociale pediatrie word je opgeleid tot expert op het snijvlak van kindergeneeskunde, kinderpsychiatrie en maatschappelijke zorg. Je werkt binnen het Emma Kinderziekenhuis en participeert in diverse specialistische poli"s en samenwerkingsverbanden.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het deelnemen aan de post-Covid expertise poli;
  
  
• Het behandelen van patiënten met vermoedens van kindermishandeling;
  
  
• Het werken met kinderen met functionele klachten of psychiatrische eetstoornissen;
  
  
• Het deelnemen aan transmurale samenwerkingen zoals LECK, CSG, MPU K&J en TASK;
  
  
• Het meedraaien in de diensten algemene pediatrie.
  
  

Deze functie biedt een dynamisch en uitdagend werkveld met veel acute zorg, waarbij een brede psychosociale visie en sterke communicatieve vaardigheden essentieel zijn.


Wat neem je mee?
Wij zoeken een kinderarts met de volgende kwalificaties en eigenschappen:

• Een brede psychosociale blik en een sterke interesse in de zorg voor kinderen die te maken hebben met kindermishandeling, emotionele of lichamelijke problemen;
  
  
• Interesse in het ontwikkelen van expertise binnen dit complexe zorgveld, met oog voor medische, ethische en juridische aspecten;
  
  
• Goede communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met patiënten, ouders en hulpverleners;
  
  
• Flexibiliteit en een hands-on mentaliteit in acute situaties;
  
  
• Ervaring of affiniteit met interdisciplinaire samenwerking.
  
  

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
  
  
• Salaris in salarisschaal MS: € 7.466 tot € 8.830 bij een fulltime dienstverband, met 8,3% eindejaarsuitkering.
  
  
• 190,4 uur vakantie per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  
  
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholing via GoodHabitz in onze leeromgeving.
  
  
• Pensioenopbouw bij ABP, met een premiebetaling van 70% door Amsterdam UMC.
  
  
• Vergoeding van je OV-reiskosten, of kies voor een aantrekkelijke fietsregeling.
  
  
• Deelname aan een actieve personeelsvereniging en Jong Amsterdam UMC voor leuke (sportieve) activiteiten en evenementen.
  
  

Waar ga je werken?
Het Emma Kinderziekenhuis is een breed georiënteerd ambitieus academisch kinderziekenhuis met experts op alle terreinen van de Kindergeneeskunde en een stevig verankerde aandacht voor kinderen die het om wat voor reden dan ook minder getroffen hebben in onze maatschappij. Je werkt direct samen met 3 stafleden sociale pediatrie, 2 fellows, een arts assistent sociale pediatrie- kindermishandeling, een forensischverpleegkundige- aandachtsfunctionaris kindermishandeling, een verpleegkundig specialist in opleiding sociale pediatrie en een arts assistent sociale pediatrie- post Covid expertise poli alsmede een promovendus post Covid, Daarnaast zijn er 3 psychologen verbonden aan de poli kindermishandeling en werk je samen met de medewerkers van de afdeling MPU K&J, waaronder twee kinder- en jeugdpsychiaters. Er zijn nog vele andere directe samenwerkingspartners zoals binnen het LECK, het CSG, de post Covid poli, TASK, het consultenteam Kinder- en Jeugdpsychiatrie, Levvel enz.


Over de opleiding
Het opleidingsplan wordt samen met jou vormgegeven en ingediend bij het CSO. De duur van de opleiding bij een voltijdaanstelling is 2,5 jaar. Er zijn ook mogelijkheden voor kortingen via NVK/CSO: Handvest Subspezialisaties Kindergeneeskunde (herziene versie juni 2023).




Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Arianne Teeuw, kinderarts sociale pediatrie, 020-5662727 of A.H.Teeuw@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.