Intro
Wil jij je verder ontwikkelen in abdominale radiologie en bijdragen aan patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs? Bij Amsterdam UMC is er op korte termijn ruimte voor een nieuwe collega. Ben jij onze nieuwe abdomen radioloog?
Wat ga je doen?
Binnen de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde van Amsterdam UMC staat abdominale radiologie centraal. Dankzij de fusie van AMC en VUmc kunnen we nu beide expertises combineren, waardoor we een breed scala aan (tertiaire) pathologie kunnen bieden. Je werkt intensief samen met verschillende specialismen zoals chirurgie, maag-darm-leverziekten, medische oncologie, hematologie, radiotherapie, gynaecologie en urologie. Dit biedt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in PET-CT.
Je taken zullen onder andere bestaan uit:

• Het uitvoeren van diagnostische radiologie en beeldvorming op abdomengebied, waaronder CT, MRI en PET-CT;
  
  
• Het deelnemen aan multidisciplinaire besprekingen van complexe patiëntenzorg;
  
  
• Het bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek binnen abdominale radiologie;
  
  
• Het begeleiden van AIOS, fellows en andere medewerkers in opleiding;
  
  
• Het onderhouden van contacten met andere specialismen en het verbeteren van samenwerking in de patiëntenzorg.
  
  

Wat neem je mee?

• Registratie als radioloog, met een (bijna) afgerond abdomen fellowship;
  
  
• Bereidheid om abdominale radiologie op tertiair niveau uit te oefenen, met een gedetailleerde en nauwkeurige werkhouding;
  
  
• Een tweede aandachtsgebied is een pré;
  
  
• Enthousiasme, gedrevenheid en ambitie om te blijven leren en innoveren;
  
  
• Teamspeler, met een flexibele en zelfstandige werkhouding, en een proactieve instelling.
  
  

Wat bieden we jou?

• Een positie als staflid radioloog
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal UMS: € 9.726 tot € 13.959 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde van Amsterdam UMC maakt deel uit van de divisie Beeldvorming. Wij bieden hoogwaardige patiëntenzorg, onderwijs aan AIOS en fellows en dragen bij aan baanbrekend wetenschappelijk onderzoek. Het is een dynamische en innovatieve afdeling waar je veel mogelijkheden hebt om jezelf te ontwikkelen. Je komt te werken in een team van ruim 600 medewerkers, waarvan 14 abdomen radiologen, 3 fellows en een ruime technische ondersteuning. Samen streven we naar de beste zorg voor onze patiënten en een inspirerende werkomgeving.
De afdeling is gehuisvest op twee locaties: De Boelelaan (AMC) en Meibergdreef (VUmc), waar je het hele spectrum van abdominale pathologie zult tegenkomen. Je maakt deel uit van een ambitieus en collegiaal team dat samenwerkt met diverse specialismen.



Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Irene Nota, Radioloog(im.nota@amsterdamumc.nl) en Shira Moos, Radioloog (s.i.moos@amsterdamumc.nl)

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.