Intro
Wil jij als onderzoeksverpleegkundige een verschil maken voor mensen met langdurige klachten na infecties, zoals ME/cvs of long covid? Ben je goed in organiseren, verbinden en het begeleiden van patiënten? Sluit je aan bij het onderzoeksteam post-infectieuze syndromen van Amsterdam UMC.
Wat ga je doen?
Als researchverpleegkundige ben jij het gezicht voor patiënten die deelnemen aan het cohort en de biobank. Je organiseert de logistiek en draagt zorg voor een warm en professioneel ontvangst van deelnemers, hun registratie, screening en begeleiding op de onderzoekslocatie. Jij staat deelnemers bij, informeert hen over de onderzoeken, en plant en begeleidt het gehele traject. Je voert patiëntgebonden handelingen uit als bloedafname en lichamelijk onderzoek, noteert alle gegevens zorgvuldig in het dossier en de onderzoeksdatabase, en zorgt dat lichaamsmateriaal op de juiste plek komt. Ook denk je mee over het schrijven van handleidingen en instructies. Administratie en datamanagement maken incidenteel deel uit van je werk, net als ondersteunen bij audits.


Wat neem je mee?

• Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige en hebt enkele jaren ervaring in de zorg
• Je hebt ervaring met bloedafname en werkt gestructureerd en accuraat
• Je communiceert makkelijk in het Nederlands en Engels
• Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en langdurige zorgvragen
• Je hebt inlevingsvermogen, geduld en voelt je betrokken bij ernstig zieke patiënten
• GCP/BROK-certificaat is een pre, of je bent bereid dit te halen

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière binnen een professioneel onderzoeksteam, waar jij je kunt ontwikkelen tot een allround professional
• Alle ruimte om de zorg van morgen vorm te geven
• Reguliere werktijden; geen weekend, avond of nachtdiensten.
• Een contract voor 24-36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met kans op verlengingInschaling in salarisschaal 7M: € 3.064tot € 4.4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring)
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij het Be Frank
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV met 100% vergoeding van je OV reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC
• Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website

Waar ga je werken?
Je werkt binnen het onderzoeksprogramma van Amsterdam UMC, locatie AMC, dat onderdeel is van het landelijke ZonMw-programma voor ME/cvs en post-infectieuze syndromen. Af en toe werk je samen met het LUMC. Je komt in dienst van de afdeling medische psychologie en werkt intensief met verpleegkundigen, assistentes, data- en projectmanagers, de principal investigator en de biobankcoördinator.?Samen met het NMCB-consortium bouw je direct aan de zorg en kennis van morgen. De sfeer in het team is collegiaal, open en kennisdelen staat centraal.

Wil jij bijdragen aan betere zorg voor mensen met post-infectieuze syndromen? Dan is dit jouw volgende stap!

Meer informatie kun je op deze website vinden: https://projecten.zonmw.nl/nl/project/het-nederlandse-mecvs-cohort-en-biobank-consortium-nmcb


Wat ga je onderzoeken?
Amsterdam UMC doet?groot wetenschappelijk onderzoek naar ME/cvs, long covid en andere post-infectieuze syndromen. Je werkt in het Nederlandse ME/cvs Cohort en Biobank (NMCB) Consortium, een samenwerking met onderzoeksinstituten, patiëntenorganisaties en klinische centra. Samen bouwen jullie aan een patiëntencohort en biobank waarop actueel biomedisch onderzoek wordt uitgevoerd, altijd met het doel: betere diagnose en behandeling.



Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Sanne Rodenburg, projectcoördinator NMCB via s.c.rodenburg@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld