Intro
Ben jij een BIG-geregistreerd arts met interesse in psychiatrie en onderwijs? Wil je werken aan de interface van psychiatrie en somatiek, én bijdragen aan de opleiding van de artsen van de toekomst? Dan is deze functie iets voor jou!
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie combineer je klinisch werk met het geven van onderwijs. De verdeling tussen beide is 50/50%, met twee dagen psychiatrisch consulten en twee dagen onderwijs geven op locatie VUmc. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het verrichten van psychiatrische consulten op klinische afdelingen en op de spoedeisende hulp (locatie AMC).
  
  
• Het geven van onderwijs aan masterstudenten geneeskunde, voornamelijk aan de VU, via interactieve werkgroepen en bedside teaching.
  
  
• Het begeleiden van coassistenten op de afdeling onder supervisie.
  
  
• Het deelnemen aan het dienstrooster van de afdeling psychiatrie van Amsterdam UMC (locaties AMC en VUmc).
  
  

Wat neem je mee?

• Wij zoeken een enthousiaste basisarts die:
  
  
• BIG-geregistreerd is, bij voorkeur met ervaring binnen de psychiatrie.
  
  
• Passie heeft voor onderwijs en het overdragen van kennis.
  
  
• Interesse heeft in de psychiatrie, en liefst ook in de relatie tussen psychiatrie en somatiek.
  
  
• Gedreven is om studenten te inspireren en het vak psychiatrie toegankelijk te maken.
  
  
• Zichzelf wil ontwikkelen op zowel klinisch als onderwijskundig vlak.
  
  

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract
• Volop mogelijkheden voor het ontplooien van initiatieven op het gebied van onderwijsinnovatie en het ondernemen van wetenschappelijke activiteiten en eventueel het behalen van een BKO (basiskwalificatie onderwijs). Voor basisartsen die zich oriënteren op een opleidingsplaats psychiatrie biedt het een uitstekende opstapplek en een goede inkijk in de academische karakter van de opleiding van het AmsterdamUMC.
• Inschaling in salarisschaal Niet tonen:totbruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
Je komt te werken in de afdeling psychiatrie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Hier maak je deel uit van een dynamische en ambitieuze afdeling die zich richt op patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. De sectie ziekenhuispsychiatrie bestaat uit de Psychiatrisch Consultatieve Dienst (PCD) en drie medisch psychiatrische units (MPU-Somatiek, MPU-Psychiatrie en MPU-Kind en Jeugd). De afdeling werkt samen met verschillende medische disciplines en is gespecialiseerd in complexe psychiatrische en somatische comorbiditeit. Samen met een enthousiast team van psychiaters, artsen in opleiding, verpleegkundig specialisten en consultatief psychiatrisch verpleegkundigen werk je aan het verbeteren van zorg en onderwijs.

De afdeling staat voor psychiatrie gedurende de levensloop, waarbij lichaam, psyche en sociale context onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Wij bieden zorg die verder gaat dan de muren van het ziekenhuis, met een sterke focus op maatschappelijke impact.

Meer informatie over wat we doen, klik hier




Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Hansje Heller, psychiater. Per mail hm.heller@amsterdamumc.nl of telefonisch 0650019988.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.