Intro
Wil jij werken in een dynamische omgeving met veel afwisseling en complexe zorg? Ben je flexibel en patiëntgericht? Ontwikkel je verder als verpleegkundige Cardiologie bij Amsterdam UMC. Bij deze vacature solliciteer je zonder cv en motivatie.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige op kliniek Hartcentrum zuid werk je in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je schakelt snel, stelt prioriteiten en past je aan bij veranderingen. Je biedt zorg aan patiënten met uiteenlopende cardiale problematiek, van laag tot hoog complex. De verpleegduur varieert van een dag tot enkele weken, met een gemiddelde van zeven dagen. Naast klinische bedden zijn er een short stay en een acute opname afdeling (AOA). Op de complex care verleen je zorg aan cardio chirurgische patiënten. Dit zorgt voor veel diversiteit binnen de afdeling.

Je werkt met patiënten die zijn opgenomen na een (dreigend) hartinfarct, hartfalen, ritme- en geleidingsstoornissen of ter voorbereiding op een bypass of hartklepoperatie. Ook patiënten met complexe aandoeningen, zoals endocarditis, hartfalen of aangeboren hartafwijkingen, komen bij ons terecht.

Je krijgt bij ons ruimte voor zelfontplooiing en kunt doorgroeien tot bijvoorbeeld AOA-verpleegkundige. Ook doe je relevante klinische ervaring op om door te stromen naar de Cardiac Care opleiding of de opleiding tot interventieverpleegkundige op de Hartkatheterisatie.


Wat neem je mee?

• Een diploma mbo-v of hbo-v met BIG-registratie;
• leergierigheid en een actieve werkhouding;
• patiëntgerichtheid, collegialiteit en goede communicatieve vaardigheden;
• interesse in complexe academische zorg;
• de motivatie om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
Binnen het Hartcentrum van Amsterdam UMC wordt nauw samengewerkt in een academische setting. Samen staan we sterk – dat is ons motto!

Onze afdeling is onderdeel van één groot Hartcentrum, bestaande uit de Hartbewaking, Eerste harthulp, Hartkatheterisatiekamers en de Hart en Vaat poli. Door de nauwe samenwerking tussen deze afdelingen is je werk afwisselend en uitdagend. Er zijn bedden voor zowel geplande als ongeplande korte opnames, bijvoorbeeld voor hartkatheterisatie, dotterprocedures of het plaatsen van een pacemaker of inwendige defibrillator (ICD). De samenwerking met de eerste hart hulp wordt steeds intensiever, zodat we patiënten na triage optimaal kunnen opvangen.

Je komt terecht in een hecht team met een prettige sfeer, waar iedereen zich welkom voelt. Het Hartcentrum van locatie AMC en VUmc zal eind 2026 volledig samenkomen op locatie AMC. In de komende periode richten we ons op het harmoniseren van werkwijzen en het uitwisselen van personeel.



Wil je eerst meer informatie of een dag meelopen? Hier maken wij graag tijd voor! Neem gerust contact op met Kelly de Veer-Breebaart (k.breebaart@amsterdamumc.nl) teamleider kliniek hartcentrum zuid (afwezig op woensdag).

Bij deze vacature solliciteer je zonder CV en motivatie. Laat je naam en telefoonnummer achter en we proberen je te bellen binnen 24 uur!

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl of 06 1121 2896.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.