Intro
Ben jij een IC-verpleegkundige die niet alleen passie heeft voor directe patiëntenzorg, maar ook graag bijdraagt aan het verbeteren van kwaliteit en de professionele groei van collega’s? Dan is deze functie perfect voor jou!
Wat ga je doen?
Als senior IC-verpleegkundige professionele ontwikkeling fungeer je als rolmodel en voortrekker binnen het team. Je onderscheidt je door vakinhoudelijke expertise en professioneel leiderschap. Je draagt bij aan de professionalisering van het team en werkt aan voortdurende verbetering van het zorgproces en scholing aan het team. De kern van je rol is het initiëren, organiseren, faciliteren en coördineren van activiteiten op het gebied van deskundigheidsbevordering van het team. Samen met de afdelingsleiding en je collega senioren PRO stel je doelen op, zoals voor het opleidingsjaarplan, en werk je nauw samen met senioren uit andere aandachtsgebieden.

In deze functie geef je professionele ontwikkeling concreet vorm door de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Signaleren van leerbehoeften: Je identificeert de leerbehoeften binnen de afdeling en organiseert, faciliteert en coördineert deskundigheidsbevordering, zoals klinische lessen en trainingen, voor zowel de eigen beroepsgroep als andere zorgverleners op de afdeling. Je laat je op didactisch gebied adviseren door de praktijkopleider of stafadviseur opleiding & ontwikkeling.
• Bewaken en borgen van het leerklimaat: Je zorgt ervoor dat het leerklimaat op de afdeling wordt behouden en verbeterd. Je signaleert ongewenste ontwikkelingen en doet beleidsvoorstellen om deze te verbeteren, in samenwerking met alle betrokkenen.
• Ondersteunen van leren en ontwikkelen op de werkplek: Je faciliteert het leer- en ontwikkelproces van verschillende professionals en zoekt hiervoor samenwerking met opleiders.
• Contactpersoon voor bij- en nascholing: Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie van bij- en nascholing binnen de afdeling.
• Leiden van projecten: Je leidt zelfstandig projecten die gericht zijn op de deskundigheidsbevordering van de eigen beroepsgroep en andere zorgverleners. Je rapporteert de resultaten van deze projecten aan het verpleegkundig hoofd.
• Faciliteren van verplichte scholing: Je zorgt ervoor dat het team de benodigde scholingen volgt, bewaakt de compliance en organiseert de scholing en training waar nodig. Ook rapporteer je hierover aan de leiding.

Deze functie vraagt een combinatie van leiderschap, organisatievermogen en didactische kennis, waarmee je de professionele ontwikkeling binnen je/het team bevordert.


Wat neem je mee?

• Opleiding en ervaring: Je bent een BIG-geregistreerd IC-verpleegkundige en hebt minimaal 3 jaar werkervaring.
• Beschikbaarheid: Je bent parttime of fulltime beschikbaar (28-36 uur per week) en bereid om alle soorten diensten te werken.
• Eigenschappen: Je bent innovatief, creatief, flexibel, en hebt een kritische, oplossingsgerichte blik.
• Communicatie: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Didactiek: Je hebt didactische vaardigheden en kunt deze inzetten voor onderwijs en begeleiding.
• Projectmatig werken: Je hebt affiniteit met projectmatig werken en het ontwikkelen van onderwijsprogramma’s.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
Je komt te werken op de afdeling IC Volwassenen van het Amsterdam UMC op locatie AMC.

Je werkt samen met senior verpleegkundigen in verschillende aandachtsgebieden binnen en buiten de afdeling, om zo een sterk netwerk te vormen. Je werkt nauw samen met je collega senior PRO van de IC op locatie VUMC.



Voor meer informatie over de functie kun je terecht bijSusanne Heijmenberg, verpleegkundig hoofd afdeling IC via 06-44364493 of via s.a.heijmenberg@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.