Senior verpleegkundige digitale zorg AOA/SSO

terug naar vacaturebank
Intro
Ontdek met ons de digitale zorg van morgen.
Wat ga je doen?
Je gaat als senior verpleegkundige meewerken aan de ontwikkeling van spoedzorg binnen Amsterdam UMC. Samen met ons team geef je vorm aan de nieuwe SSO. De specialistische spoedopvang (SSO) gaat in mei 2024 van start en richt zich op het verlenen van acute zorg aan patiënten die in overleg met de medisch specialist op locatie VUmc worden opgevangen. Je krijgt dan voornamelijk te maken met de volgende specialismen; oncologie, oncologische chirurgie, hematologie, longgeneeskunde, maag-, darm- en leverziekten, keel- neus- en oorziekten en neurologie. Je werkt afwisselend op de twee afdelingen en verleent zorg aan midden- en hoog complexe patiënten.

Op de SSO vang je patiënten op die van te voren zijn overlegd met de betreffende specialist, zo leveren wij samen de best mogelijke zorg voor onze patiënten. Je speelt een belangrijke rol in de eerste diagnostiek en behandeling van patiënten.

Op de AOA nemen we patiënten op die vanuit de SSO, de Spoedeisende Hulp locatie AMC en diverse poliklinieken worden opgenomen. Dit maakt dat er een beroep wordt gedaan op jou als eerste verpleegkundig observator, waarbij je de regie hebt en veel eigen verantwoordelijkheid.

Onze overwegend nieuwe afdeling is voortdurend in ontwikkeling. Als senior verpleegkundige digitale zorg signaleer jij verbeterkansen en ga je hier proactief mee aan de slag:

  • Het introduceren van nieuwe telefoons op de afdeling(en) waarmee we kunnen bellen, in het patiëntendossier kunnen werken en patiënten kunnen scannen t.b.v. patiëntveiligheid.
  • Het opzetten van digitale klinische lessen waarmee de toegankelijkheid voor onze klinische lessen veel groter wordt.
  • Het coördineren van het handmatig invoeren van controles naar een automatische koppeling tussen controle apparatuur en het patiëntendossier.
Dit zijn een klein aantal voorbeelden waar de senior verpleegkundige digitale zorg een cruciale rol in heeft, door jou worden deze vernieuwingen doorgevoerd.

De acute opname afdeling en de specialistische spoedopvang zijn klaar om toepassingen van digitale zorg ruim baan te geven. De functie senior verpleegkundige bestaat al langer bij ons op de afdeling, wegens het doorgroeien naar een volgende functie van de huidige senior digitale zorg zijn we op zoek naar iemand die invulling kan geven aan deze functie. Je verkent onder andere eHealth- toepassingen, digitale hulpmiddelen voor de zorg en anderezorgvernieuwingen. Wij zoeken iemand die het team effectief en efficiënt gebruik kan laten maken van digitale middelen. Je bent een ‘superuser’ voor het elektronisch patiënten dossier. Je instrueert verpleegkundigen op de afdeling waar nodig én signaleert de scholingsbehoefte op het gebeid van digitale zorg .

Samen met je leidinggevende stel je doelen op voor de afdeling die bijdragen aan het continue willen verbeteren van het verpleegkundig zorgproces en het verder professionaliseren van het team. Je werkt hierin nauw samen met andere seniorverpleegkundigen. Dit kunnen seniorverpleegkundigen van de eigen of andere afdelingen zijn, van zowel hetzelfde domein als een ander domein.


Wat neem je mee?
  • Een hbo-v diploma en relevante werkervaring;
  • Een afgeronde AOA opleiding of de bereidheid om deze te volgen;
  • Kennis van en vaardigheid met projectmatig werken;
  • Excellente digitale vaardigheden (Office, EPIC);
  • Actuele kennis én nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in het beroep, gericht op het vakgebied en domein digitale zorg
Verder ben je enthousiast en gedreven om met ons deze relatief nieuwe functie te gaan ontdekken. Afhankelijk van je ervaring kijken we samen naar welke ontwikkelingen je wilt gaan maken om te groeien binnen deze functie. Zo hebben we een ontwikkeltraject voor seniorverpleegkundige, krijg je coaching van je leidinggevende en begeleiding vanuit de stafadviseurs van de divisie.


Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.270 tot € 4.631 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
De specialistische spoedopvang –SSO- gaat in mei 2024 van start en richt zich op het verlenen van acute zorg aan patiënten die in overleg met de medisch specialist op locatie VUmc worden opgevangen. Lees hier meer over de nieuwe specialistische spoedopvang op locatie VUmc.

De Acute Opname Afdeling –AOA- is een afdeling waar acute patiënten worden opgenomen vanuit de spoedeisende hulp en verschillende poliklinieken. Kenmerkend voor onze afdeling is de veelzijdigheid aan specialismen en hoge turn over in een acute setting. Binnen 72 uur stellen wij de medische diagnose en behandeling. Indien nodig vindt hierna overplaatsing naar een passende afdeling plaats, of patiënten gaan met ontslag.

Het team (in opbouw) waarin je komt te werken bestaat uit zorgassistenten, baliemedewerkers, verpleegkundigen, teamleiders en een hoofdverpleegkundige. Er zijn 4 domeinen voor seniorverpleegkundigen; Innovatie & onderzoek, Professionele ontwikkeling, Kwaliteit & veiligheid en Digitale zorg. We zijn een gezellig en hecht team waar humor en werkplezier van belang is. Daarbij zijn wij erg gedreven op het geven van de best mogelijke en op maat gemaakte zorg. Maar ook een goede werk-privé balans vinden we belangrijk.



Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Bart de Jong via 06 - 25 71 64 48 of bj.dejong@amsterdamumc.nl.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Bart de Jong, Verpleegkundig hoofd, via 06 - 25 71 64 48 of bj.dejong@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, 06 - 11 21 28 96 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever