Volg ons op Instagram

Opleiding tot recoveryverpleegkundige PACU

terug naar vacaturebank
Intro
Ben je verpleegkundige en wil jij je ontwikkelen tot recovery verpleegkundige op de PACU?
Wat ga je doen?
De CZO erkende opleiding tot gespecialiseerd Recovery Verpleegkundige met beademing duurt 15 maanden en start in april 2023.

Als je straks gediplomeerd bent verleen je zorg aan pre- en postoperatieve patiënten, gericht op het ondersteunen en/of overnemen van vitale functies. Je bent dan in staat om in te spelen op acute situaties en kunt omgaan met hemodynamisch en respiratoir instabiele patiënten, waarbij je ook zorg kan dragen voor kunstmatige beademing met een beademingsmachine.

De begeleiding van patiënten vindt plaats vanuit een multidisciplinair team, je werkt nauw samen met de anesthesioloog, de operateur, anesthesiemedewerker en de verpleegkundigen van de zorgafdelingen. Het leuke aan de functie is dat je zelf tot op zekere hoogte beslissingen kan nemen en je input op waarde wordt geschat door de rest van het team.

Op de Post Anesthesia Care Unit (PACU) en Verkoever werk je in een dynamische omgeving en is geen dag hetzelfde, waarbij de werkdruk vaak onvoorspelbaar is. Collega’s op de afdeling waarderen vooral de afwisseling van werkzaamheden. Je hebt te maken met zowel volwassenen als kinderen en verschillende specialismen. De afdeling levert 24/7 academische zorg waarbij o.a. bestrijding van postoperatieve pijnbestrijding een belangrijk component is.


Wat neem je mee?
  • Je bent gediplomeerd verpleegkundige en uiteraard BIG geregistreerd;
  • Je hebt bij voorkeur een half jaar recente klinische werkervaring op een chirurgische afdeling;
  • Je hebt goede communicatievaardigheden en vervult een spilfunctie in de samenwerking met alle betrokken disciplines;
  • Je bent besluitvaardig, kan een complexe situatie analyseren en durft beslissingen te nemen.
Verder ben je enthousiast, initiatiefrijk en doortastend. Je wacht niet af maar neemt zelf actie, waarbij je naar continue kwaliteitsverbetering streeft.


Wat bieden we jou?
  • Salarisschaal 7M: 2595 tot 3675 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring)
  • Na succesvol voltooien van de opleiding maak je de stap naar schaal 9AM (€ 3424 - € 4499)
  • Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
.


Waar ga je werken?
Je komt werken en leren op de Post Anesthesia Care Unit (PACU) van de afdeling Anesthesiologie van Amsterdam UMC. Afhankelijk van je voorkeur en de plaatsingsmogelijkheid start je op locatie AMC of VUmc, maar gedurende de opleiding doe je ook ervaring op met de andere locatie. Na diplomering ben je bereid om op beide locaties te werken.

Werken op de PACU in Amsterdam UMC is bijzonder door het soort ingrepen dat er plaatsvindt. Denk aan robotchirurgie, transgender patiënten en de uitgebreide oncologische-, trauma- en neurochirurgie. De PACU afdeling biedt 24 uurs zorg aan zowel volwassenen als kinderen met een wisselende zorgzwaarte.

Wil je meer weten over de sfeer op de PACU of Verkoever ? Kijk mee op Instagram:


Over de opleiding
Het theoretische deel wordt verzorgd door de Amstel Academie. Tijdens het praktijk deel werk je op de PACU of Verkoever van locatie AMC of VUmc, maar loop je ook verschillende stages op externe afdelingen zoals op de CCU, anesthesiologie, IC volwassenen en de kinderafdeling van Amsterdam UMC. Voor jou als verpleegkundige in opleiding betekent dit dat je met de nieuwste technologieën te werk gaat!

Voordat de opleiding begint bieden wij een voorwerk periode aan van 2 maanden. In deze periode volg je een inwerkprogramma, waardoor je al een goede basis legt.



Laten we kennismaken

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Alex Beers, via telefoonnummer: 020-444 5180 of a.beers@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitment adviseur via 06-50087506 of via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Je kan tot en met woensdag 31 augustus 2022 solliciteren via de volgende link: (volgt)

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.

Ben je werkzaam in een zorg gerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 september (locatie VUmc) of op 20 september (locatie AMC). Er bestaat een mogelijkheid om een paar uur mee te lopen op de afdeling op de dag van het sollicitatiegesprek.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Bekijk ook