Volg ons op Instagram

Senior Verpleegkundige Digitale zorg

terug naar vacaturebank
Intro
Een combinatie van directe patiëntenzorg en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden.
Wat ga je doen?
Het introduceren van nieuwe telefoons op de afdeling waarmee we kunnen bellen, in het patiëntendossier kunnen werken en patiënten kunnen scannen t.b.v. patiëntveiligheid. Het opzetten van digitale klinische lessen waarmee de toegankelijkheid voor onze klinische lessen veel groter wordt. Het coördineren van het handmatig invoeren van controles naar een automatische koppeling tussen controle apparatuur en het patiëntendossier. Dit zijn een klein aantal voorbeelden waar we een senior verpleegkundige digitale zorg goed hadden kunnen gebruiken.

De afdeling nierziekten, niertransplantatie en reumatologie is klaar om toepassingen van digitale zorg ruim baan te geven. De functie senior verpleegkundige bestaat al langere tijd bij ons op de afdeling maarhet domein digitale zorg is nieuw. We dagen je graag uit om jouw creativiteit omtrent digitale zorg prijs te geven of deze met ons verder te ontdekken. Je verkent onder andere eHealth- toepassingen, digitale hulpmiddelen voor de zorg en anderezorgvernieuwingen. Wij zoeken iemand die het team effectief en efficiënt gebruik kan laten maken van digitale middelen. Je bent een ‘superuser’ voor het elektronisch patiënten dossier. Je instrueert verpleegkundigen op de afdeling waar nodig én signaleert de scholingsbehoefte op het gebeid van digitale zorg .

Samen met je leidinggevende stel je doelen op voor de afdeling die bijdragen aan het continue willen verbeteren van het verpleegkundig zorgproces en het verder professionaliseren van het team. Je werkt hierin nauw samen met andere seniorverpleegkundigen. Dit kunnen seniorverpleegkundigen van de eigen of andere afdelingen zijn, van zowel hetzelfde domein als een ander domein.

Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand die minimaal 28 uur per week deze functie wil vervullen. Als senior verpleegkundige digitale zorg werk je 75% van je tijd in de directe patiëntenzorg en 25% van de tijd word je uitgepland om te werken aan je seniordomein, in dit geval digitale zorg. In de directe patiëntenzorg verwachten we dat je een rolmodel kan zijn of worden voor collega’s en studenten.

Heb je geen kennis en ervaring met onze patiëntengroep maar spreekt dit je wel aan én heb je ambitie om als senior verpleegkundige een volgende stap te maken in je carrière, dan nodigen we je van harte uit om ook te solliciteren.


Wat neem je mee?
  • Een hbo-v diploma en relevante werkervaring
  • Kennis van en vaardigheid met projectmatig werken
  • Digitale vaardigheden (Office, EPIC)
  • Actuele kennis én nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in het beroep, gericht op vakgebied en het domein digitale zorg
  • Enthousiasme en gedrevenheid om met ons een nieuwe functie te gaan ontdekken. Afhankelijk van je ervaring kijken we samen naar welke ontwikkelingen je wilt gaan maken om te groeien binnen deze functie. Zo hebben we een ontwikkeltraject voor seniorverpleegkundige, kan je coaching krijgen van je leidinggevende en stafadviseurs van de afdeling.

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
De afdeling nierziekten en niertransplantatie bestaat uit 24 bedden. Jaarlijks worden er meer dan 130 niertransplantaties verricht. We hebben een niertransplantatie ‘bij leven’ programma. Hierbij ontvangen patiënten een nier van iemand die ervoor kiest om een nier af te staan aan bijvoorbeeld een familielid. Ook hebben we een postmortaal programma waarbij patiënten een nier ontvangen van een overleden donor. Naast de niertransplantaties worden patiënten opgenomen vanwege onder andere nierinsufficiëntie (acuut, chronisch of terminaal), nefrotisch syndroom of CAPD peritonitis.
Op de afdeling hebben we ook 4 bedden beschikbaar voor reumatologie- en dermatologiepatiënten. Ook bij deze patiënten komt het academisch karakter van Amsterdam UMC duidelijk naar voren.

De afdeling heeft een leerwerkplaats voor verpleegkunde studenten. Je komt werken in een team waar leren en ontwikkelen een belangrijke rol heeft. Niet alleen voor studenten maar juist óók voor het team.

Het team bestaat uit zorgassistenten, baliemedewerkers, verpleegkundigen, teamleiders en een hoofdverpleegkundige. Er zijn 4 domeinen voor seniorverpleegkundigen; Innovatie & onderzoek, Professionele ontwikkeling, Kwaliteit & veiligheid en Digitale zorg.

Wil je alvast een kijkje nemen op de afdeling? Volg ons op instagram @yougottabekidneyme en lees de blog van Marissa en Tamara.



Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Gwenda Veenboer, hoofdverpleegkundige via g.c.veenboer@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Irene Huttinga, Recruitment Adviseur, via g.r.huttinga@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina