Promovendus: verschillen man/vrouw in medische zorg voor lichamelijke klachten


Werkomgeving
Het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP), onderdeel van het UMCG, biedt state of the art en innovatieve behandelingen, waaronder schematherapie voor ouderen. Bij het UCP werken ongeveer 450 medewerkers. Het UCP biedt opleidingen voor psychiaters, klinisch en GZ-psychologen en diverse andere disciplines. Er zijn uitstekende mogelijkheden om patiëntenzorg, opleiding en onderzoek te combineren. Het wetenschappelijk onderzoek is internationaal competitief en georganiseerd in verschillende samenwerkingsverbanden, waaronder het Interdisciplinaire Centrum voor Psychopathologie van Emotieregulatie (ICPE, zie www.icpe.nl), het iLab (www.ilab-psychiatry.nl) en het Rob Giel Onderzoekscentrum (RGOc, zie www.rgoc.nl). Het onderzoek waarop deze vacature betrekking heeft, is een samenwerking met de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het RadboudUMC in Nijmegen.

Functiebeschrijving
Het onderzoek
Vrouwen rapporteren meer lichamelijke klachten dan mannen, en lichamelijke klachten van vrouwen blijven vaker medisch onbegrepen. Dit project onderzoekt oorzaken voor dit verschil tussen mannen en vrouwen bij de patiënt, de huisarts en hun interactie. Biologische sekseverschillen kunnen een rol spelen bij het ontstaan van klachten, maar mannen en vrouwen verschillen ook van elkaar in communicatie en het zoeken naar hulp. Het doel van onze studie is om na te gaan hoe deze verschillen medische trajecten bij lichamelijke klachten beïnvloeden. Hiertoe worden er een aantal deelprojecten uitgevoerd. Allereerst wordt onderzocht wat het effect is van sekse en gender op het ervaren van lichamelijke klachten en de beslissing om de huisarts te bezoeken. Dit wordt onderzocht in het bevolkingscohort LifeLines, dat bestaat uit ruim 167.000 mensen. Ook wordt onderzocht hoe sekse en gender de medische beslissingen die de huisarts vervolgens neemt beïnvloeden. Hiervoor maken we gebruik van een grote database waarin een groep huisartsen al hun medische beslissingen rondom meer dan 32.000 patiënten heeft geregistreerd. Tenslotte wordt gekeken naar hoe patiënten met verschillende sekse en gender-identiteiten de zorg ervaren en in hoeverre deze aan hun behoeftes heeft voldaan, door middel van kwalitatief onderzoek. Het onderzoek wordt gefinancierd door ZonMW. Meer informatie is te vinden op de onderzoek website https://symptomengender.ruhosting.nl/

Functiebeschrijving
  • Je verricht onderzoek binnen dit project.
  • Je rapporteert de resultaten in (top-)tijdschriften, uitmondend in een proefschrift.
  • Je werkt in een enthousiast multidisciplinair onderzoeksteam waar de verschillende benodigde expertises in vertegenwoordigd zijn.
  • Je vindt het een uitdaging om te werken op het grensvlak van lichaam en geest en wetenschappelijk onderzoek te doen dat relevant is voor de praktijk.
  • Je hebt belangstelling voor het analyseren van zowel grote databestanden als voor het doen van kwalitatief onderzoek.
  • Je opleiding is ingebed in de onderzoekschool SHARE binnen de GSMS.
Wat vragen wij
Een enthousiaste afgestudeerde arts, gezondheidswetenschapper of bewegingswetenschapper met:
  • aantoonbare wetenschappelijke belangstelling, bij voorkeur blijkend uit één of meerdere publicaties en/of een succesvol afgeronde research master.
  • niet beperkt door de grenzen van zijn of haar eigen discipline.
  • uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
  • de capaciteiten van een teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken en beschikt over doorzettingsvermogen.
  • goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden (Nederlands en het Engels).
  • interesse in het werken op het grensvlak tussen lichaam en geest.
  • affiniteit met zowel complexe statistische analyses als kwalitatief onderzoek.
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.

Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij
Het betreft in principe een aanstelling voor minimaal 0.8 en maximaal 1.0 fte (28.8-36 uur per week) voor de duur van het promotietraject met een maximum van drie jaar.

Het salaris bedraagt € 2.357,- in het eerste jaar tot € 2.882,- bruto per maand in het laatste (3e) jaar (schaal PRO), op basis van een fulltime aanstelling. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met:
prof. dr. Judith Rosmalen, telefoonnummer 050 361 4812
dr. Tim Olde Hartman, telefoonnummer 024 365 5378
Solliciteren
Via het digitale sollicitatieformulier onderaan de vacaturetekst op onze website:
www.werken.umcg.nl (Vacatures >> Medisch/wetenschappelijk personeel).