teamleider bedrijfsvoering programma Stemming & Angststoornissen Amersfoort (28-36 uur)


Functieomschrijving:
Jij hebt hart voor pati?nten met stemming- en angststoornissen (SAS). Je draagt, in een prettige werkomgeving, samen met het team bij aan een adequate bedrijfsvoering gericht op vastgestelde resultaten per team, aan de verdere ontwikkeling van ons programma voor Stemming en angststoornissen en de samenwerking met het Centrum voor Persoonlijkheidsstoornissen (PHS), waarmee we binnenkort ??n dak delen.

Als leidinggevende geef je dit enthousiaste multidisciplinaire team verder vorm, samen met collega?s en externe stakeholders. Je werkt nauw samen met de teamleider behandelzaken, die binnen SAS verantwoordelijk is voor de vak- en zorginhoudelijke aspecten. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte zorg centraal staat. In deze duale rol, zijn jullie samen verantwoordelijk voor de inhoud van de pati?ntenzorg en voor een gezonde bedrijfsvoering. Je zorgt dus voor het optimaal functioneren van de regionale, ambulante zorgeenheid, maakt en implementeert jaarplannen, houdt de teams kwalitatief en kwantitatief op sterkte. Je kunt jouw visie op zorg en de organisatie daarvan nadrukkelijk kwijt in de ontwikkeling van het regionale beleid. Ook onderhouden jullie in- en externe contacten met belanghebbende partijen in het werkveld.?

  • resultaat verantwoordelijkheid krijgen en nemen rondom de gehele bedrijfsvoering staat centraal;
  • binnen de cluster ambulant, waar SAS deel van uit maakt, is er samenwerking en afstemming met collega-teamleiders bedrijfsvoering;
  • je rapporteert aan het hoofd bedrijfsvoering en het hoofd behandelzaken van de cluster.

—————————————————–

Functie-eisen:

  • je hebt een afgeronde sociaal agogische of verpleegkundige achtergrond op HBO niveau;
  • je hebt een afgeronde managementopleiding in de zorg;
  • je hebt inzicht in de opvattingen over je eigen deskundigheid en bent in staat om vandaar uit sturing te geven aan je team;
  • je hebt affiniteit met deze doelgroep cli?nten en ambulant werken je bent in staat om met de nodige relativering en overtuigingskracht weerstanden aan te gaan en weg te nemen;
  • inspirerend, betrokken en zichtbaar leidinggeven wordt verwacht;
  • je bent in staat om een accurate bedrijfsvoering te voeren;
  • je kunt zelfstandig werken en beslissingen nemen, waarbij aandacht is voor bedrijfsvoering en zorg.

Specifieke kernwoorden zijn: resultaatgerichtheid, samenwerken, communiceren, relativeren en innoveren.

Je voelt je thuis in een organisatie waar ruimte is voor het nemen van eigen initiatief en ondernemen, hebt gevoel voor humor en een groot relativeringsvermogen.
?
—————————————————–

Arbeidsvoorwaarden:
Wij bieden een werkomgeving die wordt gekenmerkt door korte lijnen, mogelijkheden voor ontplooiing en een hecht team met fijne collega?s om mee samen te werken.

  • ruimte om jouw persoonlijke inbreng aan de directe pati?ntenzorg toe te voegen;
  • werken op een goed bereikbare locatie (Amsterdam/Utrecht 30 min.).

En verder:

  • afhankelijk van jouw voorkeur, bieden wij je een contract voor 28 tot 36 uur per week voor?een jaar, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;?
  • een uitdagende en gevarieerde functie, met ruimte voor verantwoordelijkheid en professionele en persoonlijke ontwikkeling in een collegiale werkomgeving;
  • het salaris is conform de CAO GGZ, functiegroep 55 (minimaal ? 2.407,-en maximaal ? 3.894,-bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek);
  • een actief scholingsbeleid en bieden uitstekende, flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt deze vinden op onze website.

—————————————————–

Over SymforaMeander:
Bij GGz Centraal staat de pati?nt centraal. Hulp bieden aan mensen met psychiatrische problemen is de bestaansreden van de organisatie. Kwalitatief goede en gepassioneerde medewerkers zijn de sleutel tot goede hulpverlening. De organisatie wil een klimaat cre?ren waar de behoefte aan verder ontwikkelen en leren vanzelfsprekend is. Ons streven is mensen met psychiatrische problemen zodanig te behandelen, begeleiden en ondersteunen, dat zij de regie over hun eigen leven (terug)krijgen, met zoveel autonomie en zelfstandigheid als mogelijk.
—————————————————–

Meer informatie:
Wij zien jouw sollicitatie voor de vacature teamleider bedrijfsvoering SAS graag tegemoet.

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie neem dan contact op met Nienke van den Boogaard, hoofd bedrijfsvoering cluster ambulant, op ?06-12147895.

Het doen van een referentiecheck en het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) zijn onderdeel van onze selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de sollicitatieprocedure kun je vinden op onze website.?
—————————————————–

Vacaturenummer: 18/177/44861
sluitingsdatum vacature:
?14-12-2018
soort contract: Interne vacature
contractduur: 4
ervaring (jaren):?
—————————————————–

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever

Externe vacaturepagina