Klik hier voor ons TikTok kanaal

Researchverpleegkundige Longziekten

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 28 - 36 uur per week
  • parttime
  • Schaal 8M
  • CV + Motivatiebrief + Extra upload mogelijkheden + Screeningsvragen
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Bepaalde tijd
  • Ja
  • meeloopdag voor het sollicitatiegesprek
  • Salaris: €3.503-€4.960 per month
  • Solliciteer voor 1 juli 2026
Jouw functie

Jij bent het aanspreekpunt voor een groep kwetsbare patiënten met een longaandoening. Deze groep kun je een nieuwe behandeling bieden, die mogelijk beter is dan de standaardbehandeling. Dit terwijl bij de start van de behandeling nog geen duidelijkheid bestaat over de werking van de behandeling of de bijwerkingen die kunnen ontstaan. Ben jij een ervaren researchverpleegkundige op zoek naar een uitdaging? Dan is deze functie iets voor jou!

We bieden een uitdagende baan waarbij je samenwerkt met veel verschillende disciplines, een baan die zowel gericht is op uitvoerende/patiënt gerelateerde werkzaamheden als op administratieve handelingen. Je bent medeverantwoordelijk voor het opstarten, organiseren en uitvoeren van (poli-) klinische studies op de afdeling Longziekten. Je geeft voorlichting aan patiënten over de studie en het verloop van de behandeling in de studie en begeleidt patiënten gedurende hun behandeling in een klinische studie.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Verzamelen van informatie over wetenschappelijk onderzoek door het lezen van (veelal Engelstalige) protocollen.
  • Opstellen van studiedocumenten, zoals verpleegprotocollen en draaiboeken.
  • Schrijven van moederprotocollen voor behandelingen in het kader van studies.
  • Presenteren van informatie en instructie geven over specifieke studieprotocollen aan verpleegkundigen.
  • Als lid van het studieteam voer je taken uit m.b.t. screenen, rekruteren, informeren en monitoren van patiënten.
  • Begeleiden van patiënten die deelnemen aan (poli-)klinische studies.
  • Ontwikkelen van SOPS (standard operating procedure) en toezien op de juiste uitvoering van de behandel- en verpleegprotocollen (volgens GCP en lokale SOP’s).
  • Motiveren en coachen van betrokkenen ten aanzien van werkzaamheden die aan een goed verloop van de studie bijdragen.
  • Uitvoeren van, daar waar noodzakelijk of wenselijk, verpleegkundige handelingen.
  • Overleg met artsen over de voortgang en uitvoering van de studie.
  • Verzamelen en vastleggen van patiëntgegevens ten behoeve van wetenschappelijk onderzoek.
Jouw werkplek

Als researchverpleegkundige draag je bij aan onderzoek ter verbetering van diagnose, prognose en behandeling van patiënten met longaandoeningen. Je collega's bestaan uit een enthousiaste en gedreven groep van researchcoördinatoren, researchverpleegkundigen, researchassistenten, datamanagers en projectassistentes, onder leiding van een Operationeel Manager.

Bij de afdeling Longziekten werk je aan zorg voor patiënten met (chronische) longaandoeningen binnen vier expertises: longkanker, COPD/astma, longinfecties en acute academische longzorg. Je levert complete diagnostiek en behandeling, variërend van chirurgische trajecten tot immunotherapie en zorg voor zeldzame aandoeningen. Onderzoek, onderwijs en innovatie zijn verweven met de dagelijkse zorg.

Jouw profiel

Jij bent een researchverpleegkundige die zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd kan werken aan meerdere projecten/taken die parallel lopen en je behoudt hierbij het overzicht. Je bezit het vermogen om complexe informatie snel eigen te maken. Daarbij kun je inspelen op acute situaties, ben je flexibel en stressbestendig. Ook ben jij een teamspeler, klantgericht en kwaliteitsgericht.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

  • Minimaal diploma hbo-verpleegkunde.
  • Afgeronde post-hbo/wo opleidingen zoals gezondheids- verplegingswetenschappen, of Evidence Based Practice zijn een pré.
  • Enkele jaren relevante werkervaring als researchverpleegkundige, bij voorkeur in een ziekenhuis.
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van EPIC (het EPD).
  • Vaardig met Outlook, Word en Excel.
  • Kennis van organisatorische opzet van klinisch wetenschappelijk onderzoek, en ervaring met uitvoer hiervan, heeft de voorkeur.

Heb je nog niet zoveel ervaring als researchverpleegkundige, maar herken je jezelf wel in onderstaande eigenschappen? Neem dan telefonisch contact met ons op via de contactgegevens bij de vacature!

  • Het vermogen bezit om complexe informatie snel eigen te maken.
  • Teamspeler.
  • Klantgericht.
  • Kwaliteitsgericht.
  • Kan zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd kan werken.
  • Kan prioriteiten stellen.
  • Niet snel afgeleid.
  • Kan het overzicht behouden.
Goed om te weten

  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

  • LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: 3,5% per 1 juli 2026 en 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.
  • Werk en privé in balans
    Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 
  • Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
  • Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
  • Vergoeding
    Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
  • Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
  • Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
  • OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 
De sollicitatieprocedure
  • SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
  • MeeloopdagTijdens de meeloopdag ervaar je de sfeer op de werkvloer en ontdek je of de functie bij je past. Zo kunnen we samen kijken of er een goede match is.
  • GesprekIn een gesprek maken we graag verder persoonlijk kennis met je. We bespreken je motivatie, ervaring en gaan in op hoe jij situaties uit de praktijk aanpakt.
  • AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
  • In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.


Contact
Femke.Cuppen@radboudumc.nl

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever

Vakgebied

Functie

Regio