Obstetrieverpleegkundige.

Wat ga je doen
Jij voelt het. Jij ziet het. Jij weet wanneer je moet handelen. Op de afdeling Obstetrie draait het om vertrouwen, rust en vakmanschap. Jij bent een obstetrieverpleegkundige met ervaring. Iemand die niet alleen protocollen kent, maar ook luistert naar haar gevoel en dat van de zwangere en haar partner. Herkenbaar? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken met ons team.

Wat ga je doen? Als obstetrieverpleegkundige begeleid en bewaak je het volledige zorgproces rondom zwangerschap, bevalling en kraambed bij zowel midden- als hoogcomplexe zorg. Je werkt in een academische setting waar klinisch redeneren en samenwerken op hoog niveau centraal staan. Je: - verleent obstetrische zorg aan zwangeren, barenden en kraamvrouwen; - signaleert vroegtijdig veranderingen en handelt hier zelfstandig en professioneel naar; - begeleidt ouders in één van de meest intense momenten van hun leven; - werkt intensief samen met gynaecologen, arts-assistenten, klinisch verloskundigen en andere disciplines; - draagt actief bij aan kwaliteit van zorg en werkprocessen; - neemt deel aan scholing, innovatie en kennisontwikkeling; - roostert samen met je collega’s via teamroosteren – omdat jij het beste weet wat past bij jouw werk-privébalans; - levert een bijdrage aan het opleiden van toekomstige collega’s. In het UMCG betekent dit: minder standaardzorg, maar juist meer complexiteit, verdieping en inhoudelijke uitdaging.

Over de afdeling Obstetrie
De afdeling Obstetrie van het UMCG is een dynamische, academische omgeving waar hoogcomplexe zorg en persoonlijke aandacht hand in hand gaan. We vangen zwangeren op uit heel Noord Nederland en werken intensief samen binnen de geboortezorgketen, onder andere met de NICU. Je werkt met: - hoogrisico zwangerschappen; - acute en onvoorspelbare situaties; - multidisciplinaire teams. Ons team bestaat uit ervaren (obstetrie)verpleegkundigen die elkaar scherp houden, ondersteunen en van elkaar leren. Er is ruimte voor humor, reflectie en ontwikkeling. Nieuwe collega’s lopen altijd eerst mee, zodat je de sfeer kunt proeven en wij jou leren kennen zoals je echt bent.

Werken bij het UMCG Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met ruim 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland. De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoogcomplexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden. Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen – een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. Vier gamechangers vormen daarbij de motor: 1. ruimte voor eigen regie 2. passende zorg & preventie 3. data, technologie & AI 4. duurzaamheid

Wat vragen wij
- Je bent gediplomeerd obstetrieverpleegkundige. - Je beschikt over een geldige BIG-registratie. - Je werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid. - Je staat open voor ontwikkeling, opleiding en innovatie.

Wij bieden wij jou
- Een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling, gezondheid en loopbaan centraal staan.
- Een dienstverband voor 24–36 uur per week met een vast contract.
- Een salaris van €3.171 tot €4.778 bruto per maand (schaal 7M of 8aM CAO UMC, afhankelijk van ervaring).
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw bij het ABP (waarbij het UMCG circa 70% van de premie betaalt).
- Volledige OV-vergoeding of een kilometervergoeding.
- Teamroosteren: meer regie over je eigen werkrooster.
- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Waarom kiezen voor het UMCG?
- meer ontwikkelmogelijkheden;
- sterke scholing en verdieping;
- meer autonomie en invloed.