Recoveryverpleegkundige Kinderzorg in opleiding.

Kom werken op een unieke plek met veel afwisseling en zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar en obstetrische patiënten! Je krijgt een intensief opleidingstraject tot recoveryverpleegkundige, met persoonlijke begeleiding en groeimogelijkheden.

Dit ga je doen
Na afronding van de CZO-opleiding van 12 maanden ben je gekwalificeerd om zowel kinderen, als volwassen obstetrische patiënten op de recovery van het WKZ, als kindgerichte zorg in het Prinses Maxima Centrum te verzorgen.

De opleiding combineert theorie-onderwijs van de UMC Utrecht Academie met praktijkervaring op de recovery. Je gaat aan de slag op zowel de locatie UMC Utrecht als in het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ), waar je leert van ervaren professionals.

Als student recoveryverpleegkundige werk je onder andere op de Drome(n)daris, de recoveryafdeling van het WKZ, waar je:

• verpleegkundige zorg verleent aan kinderen van verschillende leeftijden en obstetrische patiënten, direct na hun operatie;
• ouders begeleidt en informeert, zodat zij goed op de hoogte blijven van het herstelproces van hun kind;
• te maken krijgt met diverse specialismen, zoals cardiochirurgie, algemene chirurgie, urologie, orthopedie, kinderoncologische chirurgie en neurochirurgie;
• continu de vitale functies van patiënten bewaakt en zelfstandig verschillende verpleegtechnische handelingen uitvoert.

Meer weten over het werken als recoveryverpleegkundige binnen het WKZ? Hier kan je meer lezen (https://www.werkenbijumcutrecht.nl/patientenzorg/ok-anesthesie/recovery-verpleegkundige).

Hier ga je werken
De opleiding tot recoveryverpleegkundige is EPA-gestuurd ingericht, de zogenaamde Entrustable Professional Activities. Om brede praktijkervaring op te doen om de bekwaamheden voor de EPA's te verwerven doe je praktijkervaring op in het UMC Utrecht en het WKZ. Door deze combinatie word je breed opgeleid in verschillende zorgsituaties.

Na afronding van de opleiding start je als recoveryverpleegkundige in het WKZ, waar je zorgt voor kinderen van 0 tot 18 jaar en obstetrische patiënten in de pre- en postoperatieve fase.

Naast je werkzaamheden binnen het WKZ kun je na diplomeren ook in het Prinses Maxima Centrum voor kinderoncologie worden ingezet op de recovery kamers. Dit biedt de uitgelegen kans om kindgerichte zorg in een hooggespecialiseerde omgeving in te zetten. Op de recovery bij de sedatiekamers in het Prinses Maxima Centrum verzorg en bewaak je kinderen na een behandeling onder sedatie, op de recovery bij de MRI ben je verantwoordelijk voor de zorg voor kinderen die onder anesthesie een scan hebben ondergaan.

De recovery in het WKZ heeft negen operatiekamers en recoverybedden en biedt een veelzijdige omgeving waar je samenwerkt met een professioneel en collegiaal team van verpleegkundigen, anesthesiemedewerkers en artsen. Onze afdeling staat bekend om een sterke, hechte teamsfeer en een warme, open cultuur waarin zowel patiënten als collega’s zich welkom voelen. 

Dit neem je mee
Een afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige en minimaal een jaar recente ervaring op een chirurgische afdeling.

• De drive om te leren en door te groeien in de recoveryzorg.
• Goede communicatieve vaardigheden, waardoor je zowel met ouders als het multidisciplinaire team effectief kunt schakelen.
• Flexibiliteit en zelfstandigheid om rust te bewaren, ook bij complexe zorgsituaties.

Klaar om jouw opleiding tot recoveryverpleegkundige te starten? Solliciteer nu en ontdek tijdens een gesprek en meeloopdag of de recoveryafdeling van het WKZ de ideale plek is voor jouw volgende stap!

De sollicitatiegesprekken worden eind september gepland. 

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.171 - € 4.492 bruto per maand (schaal 7M) of € 3.626 - € 5.134 bruto per maand (schaal 8M) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou
Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn wij UMC Utrecht
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Kom je langs
Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!