Promovendus "Essentiële en herstelbevorderende verpleegkundige zorg in de GGZ".

Wil jij bijdragen aan de wetenschappelijke onderbouwing van herstelbevorderende verpleegkundige zorg in de GGZ? Solliciteer dan op deze promotieplaats binnen een nieuwe, landelijke onderzoekslijn.

Dit ga je doen
Dankzij een recent toegekende subsidie starten het Radboudumc, het UMC Utrecht, ProPersona, Altrecht, de Hogeschool Arnhem Nijmegen en de Hogeschool Utrecht een vierjarige onderzoekslijn gericht op essentiële, herstelbevorderende verpleegkundige zorg voor mensen met complexe psychische problemen.

GGZ-verpleegkundigen spelen een sleutelrol bij het verminderen van klachten, het hervinden van regie, het versterken van sociale relaties en het creëren van perspectief en betekenis in het dagelijks leven. Echter is het onvoldoende bekend welke verpleegkundige zorgactiviteiten daadwerkelijk het meest bijdragen aan herstel.

Binnen deze nieuwe onderzoekslijn ontwikkelen we samen met patiënten, verpleegkundigen, onderzoekers en onderwijsinstellingen nieuwe kennis over de bijdrage van verpleegkundige zorg aan herstel. Je werkt samen met een tweede promovendus die zal worden aangesteld in het Radboudumc. Samen leggen jullie de basis voor duurzame innovatie, kwaliteitsverbetering en professionalisering van de verpleegkunde binnen de GGZ.

De onderzoekslijn volgt een participatieve mixed-methods aanpak. De eerste fase van het project bestaat uit:

• een internationale literatuurstudie naar de effecten van essentiële verpleegkundige zorg op herstel, kwaliteit van leven en zorggebruik;
• interviews met patiënten en verpleegkundigen over hun ervaringen en behoeften; en
• observaties van verpleegkundige zorg in de dagelijkse praktijk.

Vervolgens worden de bevindingen vertaald naar een expertconsensusstudie om vast te stellen welke verpleegkundige interventies het meest veelbelovend zijn. Deze interventies worden daarna in co-creatie verder ontwikkeld, getest op haalbaarheid en acceptatie, en uiteindelijk vertaald naar praktische hulpmiddelen, waaronder een implementatietoolkit en onderwijsmaterialen.

Werkzaamheden
Als promovendus ben je samen met de promovendus van het RadboudUMC verantwoordelijk voor het uitvoeren van een deel van het onderzoeksprogramma en het publiceren van de resultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften. Je werkt daarbij nauw samen met de andere promovendus, onderzoekers, verpleegkundigen, patiëntenvertegenwoordigers en maatschappelijke partners.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opzetten en uitvoeren van deelstudies binnen het onderzoeksprogramma;
• Uitvoeren van literatuuronderzoek, interviews, observaties en andere kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden;
• Analyseren en interpreteren van onderzoeksgegevens;
• Organiseren en begeleiden van participatieve onderzoeksactiviteiten en co-creatie sessies;
• Presenteren van onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen;
• Publiceren van wetenschappelijke artikelen;
• Bijdragen aan kennisimplementatie en onderwijsontwikkeling;
• Schrijven van een proefschrift.

Hier ga je werken
Het promotietraject wordt uitgevoerd onder leiding van dr. Rose Collard (Radboudumc) en dr. Margo Faay (UMC Utrecht). Je maakt deel uit van een brede onderzoeksgroep waarin onderzoekers, GGZ-verpleegkundigen, ervaringsdeskundigen, patiënten en onderwijsprofessionals samen werken aan het versterken van de wetenschappelijke basis van verpleegkundige zorg in de GGZ. Wij bieden een uitdagende promotieplek binnen een uniek landelijk samenwerkingsverband waarin wetenschap, praktijk en onderwijs samenkomen.

Dit neem je mee
Wij zoeken een enthousiaste en nieuwsgierige onderzoeker met affiniteit voor verpleegkundige zorg en geestelijke gezondheid.

• Je hebt - bij voorkeur - een achtergrond als verplegingswetenschapper of verpleegkundig specialist. Ook andere geïnteresseerden met een masteropleiding in Gezondheidswetenschappen, Psychologie, Epidemiologie of een verwante discipline worden uitgenodigd om te solliciteren.
• Je hebt aantoonbare interesse in wetenschappelijk onderzoek.
• Je hebt affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg en herstelgericht werken.
• Je hebt interesse in participatief onderzoek en mixed-methods onderzoek.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Je hebt organisatorische vaardigheden en een zelfstandige werkhouding.
• Je kunt goed samenwerken met diverse stakeholders, waaronder patiënten, verpleegkundigen en onderzoekers.
• Ervaring met kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek strekt tot aanbeveling.

Contact
Vanwege de vakantieperiode ontvangen we verzoeken voor meer informatie of vragen het liefst via de mail: 
M.D.M.Faay@umcutrecht.nl.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.217 en € 4.077 bruto per maand (schaal OIO), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van het promotietraject (4 jaar).
• Mogelijkheid tot combineren van PhD met klinisch werk (PhD on the job), zodat bijvoorbeeld verpleegkundig specialisten hun registratie kunnen behouden.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis). 
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en wetenschappelijke ontwikkeling.
• Deelname aan nationale en internationale onderzoeksnetwerken.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 
• Begeleiding door een ervaren en multidisciplinair onderzoeksteam.
• Een inspirerende onderzoeksomgeving met intensieve samenwerking tussen universiteiten, GGZ-instellingen en hogescholen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou
Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn wij UMC Utrecht
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Kom je langs
Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!