Stafmedewerker Onderwijs & Opleiding Interne Geneeskunde.

Over de vacature

• 32 uur per week
• parttime
• Schaal 7
• CV + Motivatiebrief
• 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd
• Bepaalde tijd
• Geen assessment
• geen meeloopdag
• Salaris: €3.126-€4.182 per month
• Solliciteer voor 28 augustus 2026

Jouw functie
Goed onderwijs en een sterke opleiding vragen om een organisatie die klopt. Als stafmedewerker Onderwijs & Opleiding binnen de afdeling Interne Geneeskunde ben jij daarin een belangrijke schakel. Je ondersteunt stafleden, coördinatoren en collega’s bij de organisatie, planning en uitvoering van onderwijs en opleiding.

Je werkt in een dynamische academische omgeving waarin patiëntenzorg, onderwijs, opleiding en onderzoek samenkomen. Jij houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat zaken goed geregeld zijn. Je bent iemand die makkelijk schakelt, dingen uitzoekt en collega’s verder helpt. Daarmee lever je een directe bijdrage aan goed georganiseerd bachelor- en masteronderwijs én aan de opleiding tot internist.

Wat ga je doen?
In deze functie ondersteun je onderwijs- en opleidingsactiviteiten op organisatorisch, administratief en praktisch vlak. Je zorgt dat informatie op orde is, processen soepel verlopen en collega’s weten waar ze aan toe zijn.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ondersteunen van werkzaamheden binnen het opleidingsteam, zoals planning, administratie, notuleren en opvolging van actiepunten;
• Het ondersteunen van coördinatoren van onderwijsblokken;
• Het proactief informeren van stafleden over hun onderwijs- en opleidingstaken;
• Het beheren en toegankelijk houden van onderwijsmaterialen voor bachelor- en masteronderwijs;
• Het beheren en actualiseren van Brightspace (internetomgeving) voor onderwijs en opleiding;
• Het beheren van de mailboxen van onderwijs en opleiding en het zorgvuldig uitzetten en opvolgen van acties;
• Het maken van onderwijsroosters en het ondersteunen bij onderwijsplanningen en roosters;
• Het afstemmen met planners en andere betrokkenen over roosterwensen en knelpunten;
• Het plannen van gesprekken met studenten en AIOS’en en het reserveren van ruimtes;
• Het administratief begeleiden van onderwijsstages.

Jouw werkplek
Je maakt deel uit van het stafsecretariaat van de afdeling Interne Geneeskunde. Deze afdeling is een veelzijdige en dynamische werkomgeving waar topklinische patiëntenzorg, onderwijs, opleiding en onderzoek nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen de afdeling ligt de focus onder andere op acute geneeskunde, infectieziekten, diabetes, vasculaire geneeskunde en endocriene ziekten.

Je werkt nauw samen met stafleden, artsen, artsen in opleiding, studenten, planners en collega’s van ondersteunende diensten. Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van organiseren, afstemmen en verbeteren binnen een academische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Jouw profiel
Jij bent een proactieve en georganiseerde collega die makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en contactpersonen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en voelt goed aan wat er nodig is. Je vindt het leuk om anderen te ondersteunen, zaken uit te zoeken en ervoor te zorgen dat processen goed verlopen. Jij bent iemand die van aanpakken weet, zich verantwoordelijk voelt en goed kan samenwerken.

Verder breng je mee:

• Ervaring in een ondersteunende, administratieve of coördinerende functie;
• Mbo niveau 4 of hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met plannen, organiseren en administratieve ondersteuning;
• Goede beheersing van Microsoft applicaties zoals Teams Outlook, PowerPoint, Word en Excel.
• goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
• Affiniteit met werken in een complexe, dynamische omgeving.

Goed om te weten

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag14 of dinsdag 15 september 2026 in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Rogier.deMandt@radboudumc.nl