Promovendus 'Essentiële, Herstelbevorderende Verpleegkundige Zorg in de Geestelijke Gezondheidszorg'.

Over de vacature

• 24 - 28 uur per week
• parttime
• Schaal 10A
• CV + Motivatiebrief
• 4 jaar
• Bepaalde tijd
• Geen assessment
• geen meeloopdag
• Salaris: €3.217-€4.077 per month
• Solliciteer voor 7 september 2026

Jouw functie
Wil jij bijdragen aan de wetenschappelijke onderbouwing van verpleegkundige zorg in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ)? Heb je affiniteit met herstelgericht werken, participatief onderzoek en complexe psychiatrische problematiek? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze promotieplaats binnen een nieuwe, landelijke onderzoekslijn naar essentiële herstelbevorderende verpleegkundige zorg. Binnen deze onderzoekslijn is plek voor twee promovendi, waarvan een plek in het Radboudumc en de andere in het UMC Utrecht.

Over het project
Dankzij een recent toegekende subsidie starten het Radboudumc, het UMC Utrecht, ProPersona, Altrecht, de Hogeschool Arnhem Nijmegen en de Hogeschool Utrecht een vierjarig onderzoeksprogramma gericht op essentiële, herstelbevorderende verpleegkundige zorg voor mensen met complexe psychische problemen.

Mensen met ernstige en complexe psychiatrische problemen bevinden zich vaak in een langdurig en wisselend herstelproces. GGZ-verpleegkundigen spelen hierbij een sleutelrol. Zij ondersteunen patiënten bij het verminderen van klachten, het hervinden van regie, het versterken van sociale relaties en het creëren van perspectief en betekenis in het dagelijks leven. Hoewel deze rol essentieel is, is nog onvoldoende bekend welke verpleegkundige zorgactiviteiten daadwerkelijk het meest bijdragen aan herstel.

Binnen deze nieuwe onderzoekslijn ontwikkelen we samen met patiënten, verpleegkundigen, onderzoekers en onderwijsinstellingen nieuwe kennis over de bijdrage van verpleegkundige zorg aan herstel. Samen met de promovendus uit het UMC Utrecht leg je daarmee de basis voor duurzame innovatie, kwaliteitsverbetering en professionalisering binnen de GGZ.

Het onderzoek
De onderzoekslijn volgt een participatieve mixed-methods aanpak waarin patiënten, verpleegkundigen en onderzoekers gedurende het gehele onderzoeksproces nauw samenwerken.

De eerste fase van het project bestaat uit:

• een internationale literatuurstudie naar de effecten van essentiële verpleegkundige zorg op herstel, kwaliteit van leven en zorggebruik;
• interviews met patiënten en verpleegkundigen over hun ervaringen en behoeften;
• observaties van verpleegkundige zorg in de dagelijkse praktijk.

Vervolgens worden de bevindingen vertaald naar een expertconsensusstudie om vast te stellen welke verpleegkundige interventies het meest veelbelovend zijn. Deze interventies worden daarna in co-creatie verder ontwikkeld, getest op haalbaarheid en acceptatie, en uiteindelijk vertaald naar praktische hulpmiddelen, waaronder een implementatietoolkit en onderwijsmaterialen.

Wat ga je doen?
Als promovendus werk je samen met een tweede promovendus die aangesteld zal worden in UMC Utrecht en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van een deel van het onderzoeksprogramma en het publiceren van de resultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften. Je werkt daarbij nauw samen met de andere promovendus, onderzoekers, verpleegkundigen, patiëntenvertegenwoordigers en maatschappelijke partners.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opzetten en uitvoeren van deelstudies binnen het onderzoeksprogramma;
• Uitvoeren van literatuuronderzoek, interviews, observaties en andere kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden;
• Analyseren en interpreteren van onderzoeksgegevens;
• Organiseren en begeleiden van participatieve onderzoeksactiviteiten en co-creatie sessies;
• Presenteren van onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen;
• Publiceren van wetenschappelijke artikelen;
• Bijdragen aan kennisimplementatie en onderwijsontwikkeling;
• Schrijven van een proefschrift.

Jouw werkplek
Het promotietraject wordt uitgevoerd onder leiding van dr. Rose Collard (Radboudumc) en dr. Margo Faay (UMC Utrecht). Je maakt deel uit van een brede onderzoeksgroep waarin onderzoekers, GGZ-verpleegkundigen, ervaringsdeskundigen, patiënten en onderwijsprofessionals samen werken aan het versterken van de wetenschappelijke basis van verpleegkundige zorg in de GGZ. Wij bieden een uitdagende promotieplek binnen een uniek landelijk samenwerkingsverband waarin wetenschap, praktijk en onderwijs samenkomen.

Daarnaast bieden wij:

• Begeleiding door een ervaren en multidisciplinair onderzoeksteam;
• Een inspirerende onderzoeksomgeving met intensieve samenwerking tussen universiteiten, GGZ-instellingen en hogescholen
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en wetenschappelijke ontwikkeling;
• Deelname aan nationale en internationale onderzoeksnetwerken;
• Mogelijkheid tot combineren van PhD met klinisch werk (PhD on the job), zodat bijvoorbeeld verpleegkundig specialisten hun registratie kunnen behouden.

Jouw profiel
Wij zoeken een enthousiaste en nieuwsgierige onderzoeker met affiniteit voor verpleegkundige zorg en geestelijke gezondheid.

Je hebt:

• Bij voorkeur een achtergrond als verplegingswetenschapper of verpleegkundig specialist. Ook andere geïnteresseerden met een masteropleiding in Gezondheidswetenschappen, Psychologie, Epidemiologie of een verwante discipline worden uitgenodigd om te solliciteren;
• Aantoonbare interesse in wetenschappelijk onderzoek;
• Affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg en herstelgericht werken;
• Interesse in participatief onderzoek en mixed-methods onderzoek;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Organisatorische vaardigheden en een zelfstandige werkhouding;
• Het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders, waaronder patiënten, verpleegkundigen en onderzoekers.
• Ervaring met kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek strekt tot aanbeveling.

Goed om te weten

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 september 2026. De tweede sollicitatiegesprekken op 1 oktober 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Onderzoek met impact op de zorg van morgen
Werk mee aan baanbrekend onderzoek dat leidt tot innovaties in de gezondheid en zorg van de toekomst.

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Rose.Collard@radboudumc.nl