Instituutsopleider bedrijfsgeneeskunde.

Over de vacature

• 16 uur per week
• parttime
• Schaal 12
• CV + Motivatiebrief + Extra upload mogelijkheden
• 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd
• Bepaalde tijd
• Mogelijk assessment
• Salaris: €6.052-€7.684 per month
• Solliciteer voor 27 september 2026

Jouw functie
De SGBO groeit en is daarom op zoek naar een ervaren bedrijfsarts die als instituutsopleider (basis)artsen opleidt in de bedrijfsgeneeskunde. Een bijzondere functie, omdat je met jouw werk een nieuwe generatie (basis)artsen begeleidt in de medische vervolgopleiding. Én omdat deze functie voor afwisseling zorgt in jouw werkweek.

De omvang van de functie van instituutsopleider bedrijfsgeneeskunde is 16 uur per week. Je behoudt je volledige registratie als bedrijfsarts als je naast het werk als instituutsopleider minimaal 8 uur per week in de praktijk blijft werken. Jouw salaris wordt aangevuld met een arbeidsmarkttoelage tot maximaal € 8.747 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Binnen het opleidingsteam bedrijfsgeneeskunde ben je opleider, docent en mentor voor artsen die zich willen specialiseren tot bedrijfsarts. Het mooie van jouw functie? Dat jij van dichtbij ziet hoe aiossen (artsen in opleiding tot specialist) zich ontwikkelen tot bedrijfsarts. Je kerntaken als instituutsopleider bedrijfsgeneeskunde zijn:

• Begeleiden van opleidingsgroepen voor aiossen, samen met een gedragswetenschappelijk docent.
• Coachen en stimuleren van individuele aiossen, en het monitoren hun ontwikkeling in overleg met hun praktijkopleider en de gedragswetenschappelijk docent.
• Voeren van tripartiete gesprekken met aiossen en hun praktijkopleider over de voortgang en ontwikkeling.
• Voorbereiden, monitoren, bewaken, beoordelen en vastleggen van opdrachten en toetsen, en van de algehele voortgang van de ontwikkeling.
• Ontwikkelen en vernieuwen van onderwijsmateriaal, gebaseerd op wetenschappelijke ontwikkelingen.
• Voorbereiden en uitvoeren van onderwijs gericht op vakinhoudelijke onderwerpen.
• Begeleiden van gastdocenten en samen met hen het onderwijs vormgeven.
• Spelen van een actieve rol in het netwerk rond de SGBO.

Jouw werkplek
Je werkt als instituutsopleider bedrijfsgeneeskunde afwisselend op een van de twee onderwijslocaties: het Paviljoen op de campus van de Radboud Universiteit in Nijmegen en Soeterbeeck in de groene omgeving van Ravenstein. Hier ontmoet je aiossen (gast)docenten en SGBO-opleiders en -docenten. Daarnaast doe je een deel van je werk op kantoor bij het Radboudumc of vanuit huis.

Je bent onderdeel van het opleidingsteam bedrijfsgeneeskunde. Binnen dit team werk je met collegiale, enthousiaste en ervaren collega's die kwaliteit en deskundigheid belangrijk vinden. Dit zorgt voor een prettige en betrokken werkomgeving. Het team bestaat uit collega-bedrijfsartsen, gedragswetenschappelijk docenten en docenten kennis & wetenschap. Samen werken jullie aan de opleiding en ontwikkeling van toekomstige bedrijfsartsen. En aan jullie eigen ontwikkeling. Hierbij zijn je collega's je vraagbaak en word je geholpen om voldoende ervaring en vaardigheid op te doen als instituutsopleider en docent.

De SGBO verzorgt in Nijmegen de opleidingen tot bedrijfsarts en tot verzekeringsarts en vormt een zelfstandige eenheid binnen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc. De SGBO draagt ook bij aan studentenonderwijs wetenschappelijk onderzoek. De opleiding bestaat al ruim 65 jaar en heeft op dit moment zo'n 375 artsen in opleiding.

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde
Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: ‘Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst’

De afdeling bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Jouw profiel
Je wil graag anderen inspireren en opleiden én hebt interesse in het geven van onderwijs. Ook beschik je over communicatieve en didactische vaardigheden en heb je de ambitie die vaardigheden verder te ontwikkelen. Je staat open voor feedback en werkt graag met ons samen aan de ontwikkeling van medisch vervolgonderwijs. Je bent doelgericht en bewaakt de voortgang van de ontwikkeling van aiossen en van het onderwijsprogramma.

Wat breng je verder mee?

• Je bent een ondernemende netwerker met een proactieve grondhouding die denkt in kansen en mogelijkheden.
• Je hebt het vermogen om de voortgang van aiossen te monitoren, hen feedback te geven en te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Je toont eigenaarschap.
• Je beschikt over de flexibiliteit om je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.
• Ook herken je jezelf in onze kernwaarden: betrokken zijn, excelleren en samenwerken.

Goed om te weten

• Het salaris wordt aangevuld met een arbeidsmarkttoelage tot maximaal € 8.747 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Er is geen sprake van onregelmatige werktijden.
• Afhankelijk van het inroosteren van het onderwijs is de locatie Soeterbeeck of het Paviljoen (van de Radboud Universiteit).
• De sollicitatiegesprekken worden in overleg gepland.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• AssessmentIn sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit helpt ons om samen te kijken of de functie goed bij je past.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
marieke.middelkoop-jacobs@radboudumc.nl